Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli w 2022 r. [rozporządzenie]

salowa w szpitalu (bez szkoły średniej) ma wynagrodzenie zasadnicze 3680 zł

nawet ukraincy za te stawki nie przyjdą

Jestem zdecydowanie za podniesieniem płacy nauczycielom pod warunkiem: - wprowadzenia tak jak dla wszystkich innych pracujących 40 godzinnego tygodnia pracy na miejscu w szkole (pełna ewidencja godzin pracy - przygotowanie konspektów, sprawdzenie sprawdzianów, itd. tylko i wyłącznie w godzinach pracy w szkole), - 26 dni urlopu wypoczynkowego, - zapewnienie pracy szkoły i opieki kadry nauczycielskiej w wakacje, ferie oraz przerwy świąteczne. Typowy pracownik zatrudniony na pełnym etacie - 40 godz./tyg. (po odjęciu 26 dni urlopu, weekendów, świąt) rocznie świadczy pracę przez ok. 1 800 godzin. Przyjmując, że miesięcznie zarabia na rękę 3.200 zł daje to stawkę zaledwie 21,33 zł/godzinę. Nauczyciel przepracowuje ok. 20 godz./tyg. (po odjęciu 88 dni urlopu, weekendów, świąt) rocznie świadczy pracę zaledwie przez ok. 710 godzin. Przyjmując, że miesięcznie zarabia na rękę 3.200 zł daje to stawkę 54 zł/godzinę. Nauczyciele obecnie zarabiają ponad 2,5 razy więcej za godzinę pracy niż każdy inny pracownik zatrudniony na etacie i otrzymujący na rękę pensję 3.200 zł. Szczegóły: Nauczyciele mają rocznie 70 dni urlopu wypoczynkowego (wakacje, ferie, przerwy świąteczne) + ok. 18 dni wynikające z 3 letniego urlopu na poratowanie zdrowia (w ciągu 40 lat pracy nauczyciel może skorzystać 3 razy z rocznego urlopu). Czyli średniorocznie nauczycielowi przysługuje ok. 88 dni urlopu ! Przez 70 dni wakacji, ferii, przerw świątecznych cała kadra oraz infrastruktura pedagogiczna jest niewykorzystywana. Rodzice pracują, dzieci często pozostawione są same sobie, siedzą same w domach przed komputerami, telefonami, tabletami. Szkoły, klasy, pracownie, sale gimnastyczne, boiska itd. są pozamykane. Cała doświadczona kadra pedagogiczna ma wolne i nie martwi się o zapewnienie opieki swoim małoletnim dzieciom. To jest zmarnowany potencjał. Pracujący rodzice młodszych dzieci w tym czasie stają na głowach aby zapewnić im opiekę. Angażują rodzinę, znajomych, opłacają opiekunki czy półkolonie. W tym czasie kadra nauczycielska otrzymuje pensje a szkoły stoją puste, niewykorzystane. To aż prosi się o zmianę, szkoła w wakacje, ferie i przerwy świąteczne powinna tętnić życiem tak jak to ma miejsce w przedszkolach czy żłobkach. Oczywiście na czas wykonania w szkole w okresie wakacyjnym koniecznych remontów uniemożliwiających pobyt dzieci, wtedy tak jak w przedszkolach dzieciom zapewniona będzie opieka w sąsiedniej szkole. Nauczyciele tygodniowo mają 18 godzin zajęć lekcyjnych oraz uśredniając 2 godz. tygodniowo udziału w radach, wywiadówkach itd. co daje maksymalnie 20 godzin tygodniowo dającego się rzetelnie zaewidencjonować czasu pracy. Pozostałe 20 godzin rzekomej pracy w domu to fikcja. Poza drobnymi wyjątkami zdecydowana większość nauczycieli konspekty ma opracowane i gotowe od wielu lat. Sprawdziany sprawdzają na lekcjach wychowawczych, przerwach, zastępstwach lub po prostu w czasie lekcji byle tylko nie zabierać pracy do domu bo często pracują na drugim etacie lub dają prywatnie korepetycje. Zawód nauczyciela nie jest zawodem łatwym, zresztą tak jak zdecydowana większość innych zawodów, i zasługuje na godziwe wynagrodzenie. Zatem jeżeli nauczyciel będzie przepracowywał w szkole w sposób w pełni zaewidencjonowany 40 godzin tygodniowo, będzie miał prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i dostęp do sanatorium tak jak wszyscy inni (bez prawa do 3 lat urlopu na poratowanie zdrowia - notabene każdy pracujący potrzebuje takiego urlopu) to jak najbardziej wynagrodzenie powinno być wyższe od średniej krajowej (aktualnie 4.800 zł miesięcznie na rękę) czyli np. 35 zł/godzinę faktycznie przepracowanego w szkole czasu. Aktualnie nauczyciele zarabiają 54 zł/godzinę...

I dobre i to. Dlkaczego mnie to cieszy poniewaz nas nauczyciele udupili do 18 w szkole i codziennie musieliśmy wysłuchiwać ich użalania sie nad sobą. Dobrze że wg dostaja wypłatę. Więc bardzo im tak dobrze.