DGP: Zmiany w świadectwie pracy i dokumentacji pracowniczej
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z proponowanymi przepisami w świadectwie pracy pracodawca będzie musiał zamieszczać informacje dotyczące zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem.
REKLAMA
Trzeba będzie wpisać w nim, ile dni lub godzin (z wymiaru wynoszącego 2 dni lub 16 godzin) pracownik wykorzystał w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. To samo dotyczy nowego urlopu opiekuńczego, przysługującego w wymiarze pięciu dni w roku kalendarzowym. W świadectwie pracy pracodawca zamieści też informację o liczbie dni wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
DGP: Zmiany w świadectwie pracy i dokumentacji pracowniczej
REKLAMA
REKLAMA
