| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Sektor publiczny > Organizacja > Pracownicy > Jak przyznawać pracownikom samorządowym nagrody jubileuszowe

Jak przyznawać pracownikom samorządowym nagrody jubileuszowe

Pracodawcy ze sfery prywatnej mogą, ale nie muszą wypłacać swoim pracownikom nagród jubileuszowych. Natomiast pracownikom sektora państwowego, w tym samorządowcom, taką gratyfikację gwarantuje ustawa o pracownikach samorządowych.

Prawo do nagrody jubileuszowej oraz jej wysokość są uzależnione od osiągnięcia przez pracownika odpowiedniego stażu pracy.

Do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej w przypadku pracowników samorządowych wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia (zarówno w sektorze państwowym, jak i prywatnym) oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, tj. m.in. okresy:

● pobierania zasiłku dla bezrobotnych (art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy),

● urlopu wychowawczego (art. 1865 Kodeksu pracy),

● służby wojskowej (art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej),

● studiów doktoranckich, w wymiarze nie dłuższym niż 4 lata (art. 198 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym).

Do stażu pracy należy także zaliczyć obecnie trwający stosunek pracy.

WAŻNE!

Doktorantowi, po uzyskaniu stopnia doktora, okres odbywania studiów doktoranckich, nie dłuższy niż 4 lata, zalicza się do okresu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej.

Jeżeli pracownik pozostaje równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy wliczyć tylko jeden z tych okresów.

Wysokość nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikom samorządowym

Staż pracy

Wysokość nagrody jubileuszowej (% wynagrodzenia zasadniczego)

po 20 latach

75%

po 25 latach

100%

po 30 latach

150%

po 35 latach

200%

po 40 latach

300%

po 45 latach

400%

Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.

Więcej w Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń - Zamów prenumeratę >>

Czytaj także

Narzędzia księgowego

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni

Polska Kancelaria świadcząca kompleksową obsługę prawną.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »