Ocena okresowa dla pracowników samorządowych – warunki przeprowadzania
Ocena okresowa dla pracowników samorządowych – warunki przeprowadzania
REKLAMA
REKLAMA
Każdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega obowiązkowej okresowej ocenie. Dokonywana jest ona wyłącznie przez bezpośredniego przełożonego według zasad, reguł i kryteriów ustalonych zarządzeniem kierownika jednostki.
Okresowa ocena pracowników samorządowych nie obejmuje pracowników zatrudnionych na innych niż urzędnicze stanowiskach oraz w innej formie niż umowa o pracę, tj. osób zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi, doradców i asystentów oraz na podstawie powołania i wyboru.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Sektor Publiczny cały artykuł Ocena okresowa dla pracowników samorządowych – warunki przeprowadzania
W artykule m.in.:
- Wewnętrzne zasady oceny
- Ocenia tylko bezpośredni przełożony
- Zakres oceny
- Ponowna negatywna ocena
- Przykładowy wzór procedury dokonywania oceny pracowniczej w jednostce samorządowej.
Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne
Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
INFOR LEX Sektor Publiczny
REKLAMA
