| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Sektor publiczny > Organizacja > Pracownicy > Ocena okresowa dla pracowników samorządowych – warunki przeprowadzania

Ocena okresowa dla pracowników samorządowych – warunki przeprowadzania

Każdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega obowiązkowej okresowej ocenie. Dokonywana jest ona wyłącznie przez bezpośredniego przełożonego według zasad, reguł i kryteriów ustalonych zarządzeniem kierownika jednostki.

Okresowa ocena pracowników samorządowych nie obejmuje pracowników zatrudnionych na innych niż urzędnicze stanowiskach oraz w innej formie niż umowa o pracę, tj. osób zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi, doradców i asystentów oraz na podstawie powołania i wyboru.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Sektor Publiczny cały artykuł Ocena okresowa dla pracowników samorządowych – warunki przeprowadzania

W artykule m.in.:

  • Wewnętrzne zasady oceny
  • Ocenia tylko bezpośredni przełożony
  • Zakres oceny
  • Ponowna negatywna ocena
  • Przykładowy wzór procedury dokonywania oceny pracowniczej w jednostce samorządowej.

Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne

Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

Czytaj także

Narzędzia księgowego

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Kancelarie Radców Prawnych Cyran Polak

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »