REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gminy nie będą podwyższać pensji

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Rząd określił minimalne stawki płac dla pracowników samorządowych. Samorządy, które mogą od tego roku same ustalać wysokość maksymalnych płac, deklarują pozostawienie pensji na dotychczasowym poziomie.

Gminy do 30 czerwca tego roku mają czas na dostosowanie statutów i regulaminów do przepisów obowiązującej od stycznia nowej ustawy o pracownikach samorządowych. Wójt musi m.in. określić w regulaminie wynagradzania dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Do jego wydania niezbędne jest obowiązujące od wczoraj rozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. nr 50, poz. 398), w którym m.in. zostały określone minimalne płace dla tej grupy pracowników. Do tej pory rząd określał nie tylko stawki minimalne, lecz też maksymalne.

REKLAMA

- Pensje najlepiej zarabiających osób pozostaną w naszym urzędzie na dotychczasowym poziomie - mówi Zenon Szewczyk, przewodniczący rady gminy Spytkowice (woj. małopolskie).

Dodaje, że w przypadku sekretarza pensja jest wyższa od minimalnej określonej w rozporządzeniu i zbliżona do pensji skarbnika. Monika Rzucidło, zastępca sekretarza Starostwa Powiatu Bocheńskiego, wskazuje, że jej urząd zastanawia się, czy stawki maksymalne określać kwotowo czy jako wielokrotność minimalnej kwoty płacy zasadniczej.

- Ich wysokość będzie uzależniona od budżetu starostwa, ale wszystko wskazuje na to, że pozostaną na obecnym poziomie - ocenia Monika Rzucidło.

Na podwyższenie obecnie obowiązujacych stawek maksymalnych nie zdecyduje się też Janusz Bodziacki, wójt gminy Lubartów (woj. lubelskie). Wskazuje, że zarobki w gminie są niewiele wyższe od minimalnego zasadniczego wynagrodzenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Rząd w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zdecydował się jedynie na podwyższenie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego sekretarzom - z 1,9 tys. zł do 2 tys. zł. W przypadku sekretarza Urzędu Miasta Warszawy i miast na prawach powiatu powyżej 300 tys. mieszkańców - z 2,4 tys. zł do 2,6 tys. zł.

Nowa ustawa o pracownikach samorządowych wprowadziła obowiązek zatrudnienia sekretarza na wszystkich szczeblach samorządu terytorialnego. Nie są już zatrudniani na podstawie powołania, ale umowy o pracę.

- Nie ogłaszałem naboru na stanowisko sekretarza ani nie zostało też ono utworzone w strukturach urzędu - mówi Janusz Bodziacki.

Dodaje, że ustawodawca przymusza samorządy do tworzenia kolejnych stanowisk i naraża je na dodatkowe wydatki. Nieogłoszenie naboru tłumaczy tym, że w ustawie nie jest określony termin do utworzenia stanowiska sekretarza.

REKLAMA

Inny problem przy stosowaniu nowych przepisów dostrzega Monika Rzucidło. Jej zdaniem rozporządzenie jest niespójne z ustawą pod względem wymagań stażowych na poszczególnych stanowiskach. Tłumaczy, że na stanowisko kierownicze wymagany jest trzyletni staż pracy, a w przypadku podstawowego stanowiska urzędniczego, np. inspektora, staż pracy musi wynosić pięć lat. Tego samego zdania jest Janusz Bodziacki. Według niego osoba, która ma zostać kierownikiem w urzędzie, powinna mieć większe doświadczenie od podległych mu pracowników.

Nowa ustawa wprowadziła możliwość ubiegania się o stanowiska kierownicze osób z trzyletnim stażem pracy lub prowadzących przez trzy lata działalność gospodarczą zgodną z wymaganiami na danym stanowisku.

220 tys. osób pracuje w samorządach

 

Źródło: Samorzad.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Sektor publiczny
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak obliczyć trzynastkę dla pracownika samorządowego? RIO: nie można wliczać jednorazowych, nieperiodycznych wypłat do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Regionalna Izba Obrachunkowa w piśmie z 28 stycznia 2025 r. wyjaśniła, że do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) wlicza się te składniki wynagrodzenia, które przyjmowane są do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Do tej podstawy nie wlicza się natomiast jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie.

Z Radomia polecisz tylko w dwóch kierunkach. Jeden wkrótce będzie zawieszony

Jedynie ponad 3 tys. pasażerów. Tylu odprawiło lotnisko w Radomiu w styczniu. To o połowę mniej niż w tym samym miesiącu 2024 roku. Polskie Porty Lotnicze przekazały, że na ten moment dostępne są dwa regularne kierunki lotów.

Jak obniżyć koszty obsługi zadań pomocy społecznej? Postulaty Unii Metropolii Polskich im. Pawła Adamowicza

Jak obniżyć koszty obsługi zadań pomocy społecznej? Postulaty Komisji ds. Polityki Społecznej i Ochrony Zdrowia Unii Metropolii Polskich im. Pawła Adamowicza dotyczące usprawnienia działania organów pomocy społeczne.

Raport o stanie gminy 2025 szybko i bez błędów. Kielce, Wrocław i Jarocin już to zrobiły ... z pomocą AI

Gminom pozostało nieco ponad 100 dni na przygotowanie obowiązkowych sprawozdań, w których co roku raportują kluczowe informacje i rozliczają się z efektów realizowanych projektów. Czy to dużo czasu? Niekoniecznie, biorąc uwagę, że gminom w zależności od ich wielkości i specyficznych potrzeb stworzenie takiego opracowania zajmuje od min. 120, do nawet 2500 godzin, czyli 312 dni (!) i może angażować aż 20 pracowników (Dane szacunkowe: Integrator Danych Miejskich IRMiR). Dlatego przygotowując raport, gmina musi nierzadko sięgać po dodatkowe wsparcie. Opracowanie dokumentu kosztuje sporo wysiłku, czasu i pieniędzy, ale zdarza się, że jego lekturą nie są zainteresowani radni, więc mieszkańcy tym bardziej. Te wszystkie problemy można rozwiązać za pomocą wsparcia sztucznej inteligencji, która wygeneruje sprawozdanie o gminie. Czy to może działać? Przypadki Kielc, Jarocina i Wrocławia pokazują, że tak.

REKLAMA

EU Navigate. Program wsparcia dla osób starszych z chorobą nowotworową

Zapraszamy do udziału w projekcie EU NAVIGATE prowadzonym przez Pracownię Badań nad Starzejącym się Społeczeństwem Uniwersytetu Jagiellońskiego Collegium Medicum działającą pod kierunkiem pani profesor Katarzyny Szczerbińskiej.

Co z telefonami komórkowymi w szkołach? MEN odpowiada na ważne pytania

„W 2025 r. minister edukacji planuje przeprowadzenie badań dotyczących sposobów uregulowania przez szkoły zasad korzystania z telefonów komórkowych i innych urządzeń elektronicznych.” - zapowiedziała wiceministra Katarzyna Lubnauer w odpowiedzi na interpelację poselską.

W styczniu lekarze zdiagnozowali ok. 300 tys. zachorowań na grypę. W tym sezonie zaszczepiło się niespełna 1,7 mln osób

GIS poinformował, że od początku sezonu epidemicznego 2024/2025 w związku z powikłaniami grypy zmarło prawie tysiąc osób. Ministerstwo Zdrowia podało, że przeciw zaszczepiło się w tym sezonie niespełna 1,7 mln osób. Zapasy szczepionek są, brak tylko chętnych do szczepień.

Usługi sąsiedzkie, teleopieka dla seniorów. Do 7 lutego 2025 r. gminy mogą składać wnioski o dofinansowania

Teleopieka dla seniorów. Gminy mogą składać wnioski o dofinansowania. Kto będzie mógł skorzystać z usług sąsiedzkich, w tym m.in. z dostępu do tzw. „opieki na odległość”? Ile wynosi dofinansowanie w ramach rządowego programu "Korpus Wsparcia Seniorów" na 2025 r.?

REKLAMA

Ile wynosi liczba ludności Polski na koniec 2024 roku? [Dane GUS]

Główny Urząd Statystyczny podał wstępne szacunkowe dane dotyczące liczby ludności w Polsce na koniec 2024 r. Jest spadek.

Podwyżka o 40% (marchewka) a podniesienie wieku emerytalnego (kij). Wcześniej był postulat 3 miesięcy urlopu za 7 lat pracy w jednej firmie

Autorem propozycji podwyżki o 20% w 2025 r. i o 20% w 2026 r. jest Lider Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz. Mowa jest o podwyżkach płac w sferze budżetowej w tym roku i co najmniej 20 proc. w przyszłym. Wcześniej związkowiec postulował wprowadzenie urlopu 3 miesięcy za 7 lat pracy. Propozycje oceniam jako nierealne do wprowadzenia.

REKLAMA