Obliczanie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego w praktyce
![Obliczanie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego w praktyce./ Fot. Fotolia](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMS5pbmZvci5wbC/9wL19maWxlcy8xMTkwMDAvZm90b2xpYV8y/MDY1NjM4OV9zdWJzY3JpcHRpb25feHhsXz/gwMHg2MDBfMjI0NjE4LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Odpowiedź: Wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Obliczanie podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego w praktyce
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA