Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych

Od 2004 r. na terenie szpitala miejskiego w rudzkiej dzielnicy Bielszowice działa zakład tego typu zajmujący się praniem pościeli i ubrań rudzkich szpitali czy domów pomocy społecznej. W poniedziałek oficjalnie otwarto tam drugi taki zakład - usług szwalniczych - uzupełniający działalność pierwszego.

Jak poinformował PAP rzecznik rudzkiego urzędu miejskiego Adam Nowak, w nowej szwalni 27 niepełnosprawnych osób pracuje na dwie zmiany od grudnia ub. roku. Wszystkie stanowiska pracy są dostosowane do rodzaju i stopnia ich niepełnosprawności.

 

O utworzeniu zakładu szwalniczego rudzcy radni zdecydowali we wrześniu 2009 r. Miasto dostało na ten cel blisko 2 mln zł dofinansowania z PFRON-u, samo dołożyło 970 tys. zł. Jeszcze w ub. roku rozpoczęto procedurę zakupu dla zakładu autobusu i samochodu dostawczego.

 

Utworzenie drugiego Zakładu Aktywności Zawodowej jest m.in. konsekwencją działalności pralni - ponieważ niszczoną środkami odkażającymi pościel trzeba często naprawiać, tę funkcję przejął właśnie nowy zakład.

 

Zatrudniająca obecnie 59 niepełnosprawnych osób pralnia ma 54 kontrahentów, również spoza Rudy Śląskiej, m.in. zakłady gastronomii i przemysłu spożywczego. Przyjmuje dwa razy więcej zleceń, niż pierwotnie planowano. Aby zwiększyć szanse na pozyskanie równie dużej liczby klientów przez nową szwalnię, wyposażono ją m.in. sterowaną komputerowo hafciarkę.

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź

 

Rudzcy samorządowcy przekonują, że mimo obostrzeń w przepisach osoby niepełnosprawne warto zatrudniać. Wskazują m.in., że choć w powszechnej świadomości wiążę się to np. z wypełnianiem obszernej dokumentacji, od ub. roku uproszczono przepisy i ograniczono sprawozdawczość.

 

Ewentualne niedogodności dla pracodawców związane np. z prawem do nieco krótszego czasu pracy i dodatkowego urlopu niepełnosprawnych, może kompensować wsparcie finansowe z PFRON na przygotowanie stanowiska pracy i wypłacane pensje. Z doświadczenia rudzkich samorządowców wynika też, że pracownicy ci zwykle są niezwykle lojalni i zaangażowani.

 

Ruda Śląska od kilku lat podejmuje działania aktywizujące zawodowo niepełnosprawnych: prócz tworzenia Zakładów Aktywności Zawodowej, m.in. w ub. roku organizując konferencję "Równe szanse - równy start. Pracodawco, zatrudnij niepełnosprawnego".

 

W samym rudzkim magistracie zatrudnionych jest ponad 40 osób niepełnosprawnych. W regionalnym etapie konkursu "Lodołamacze 2009" propagującego zatrudnianie osób niepełnosprawnych, urząd tego miasta został laureatem I miejsca w kategorii "Pracodawca Nieprzedsiębiorca".

 

PAP