Do 30 września wpłata na fundusz świadczeń socjalnych

Opłata na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych uiszczana może być w dwóch ratach. Pierwszą pracodawcy wpłacali do końca maja – w wysokości min. 75 proc. kwoty odpisu podstawowego. Druga część – w wysokości maks. 25 proc. odpisów podstawowych - powinna zostać przekazana do końca września, wraz z kwotą zwiększeń – czyli tzw. odpisów fakultatywnych na osoby niepełnosprawne, emerytów i rencistów.

Wykonanie powyższego obowiązku zagrożone jest sankcją grzywny - którą nałożyć może Państwowa Inspekcja Pracy.

Jedynie ci pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników – w związku z czym nie muszą obligatoryjnie tworzyć ZFŚS  - mogą zignorować ustawowy termin wpłaty odpisu.

Pracodawcy objęci obowiązkiem tworzenia funduszu powinni także pamiętać o konieczności dokonania ostatecznej korekty odpisów, według rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia do końca roku kalendarzowego.

W bieżącym roku odpis na jednego pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych wynosi 1 047,84 zł., natomiast odpis fakultatywny - 174,64 zł.

samorzad.infor.pl

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź