Zmniejsza się zasięg planowanych zwolnień w urzędach

Projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w administracji wymaga od urzędów zrewidowania stanu zatrudnienia w terminie do lutego 2011 r. Zebrane w ten sposób informacje staną się podstawą do przeprowadzenia obowiązkowej redukcji – wynoszącej 10 proc. pracowników. Zmniejszenie liczby zatrudnionych pierwotnie miało nastąpić do końca czerwca 2011 r.

Jak podał DGP - rząd łagodzi jednak swoje stanowisko:

- termin na przeprowadzenie redukcji wydłużony zostanie do końca 2011 r.,

- zwolnienia nie obejmą działaczy związkowych podlegających ochronie szczególnej,

- łagodniej potraktowane zostaną urzędy, które zajmować się będą obsługą polskiej prezydencji w UE,

- zwolnienia nie obejmą urzędów zatrudniających mniej niż 20 pracowników, a ponadto Kancelarii Sejmu, Senatu, Prezydenta, Najwyższej Izby Kontroli, Państwowej Inspekcji Pracy, Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz wojewódzkich sądów administracyjnych,

- urzędy, które udowodnią że dokonały redukcji zatrudnienia w ciągu ostatnich lat, zostaną wyłączone z obowiązku zwolnienia kolejnych 10 proc. pracowników,

- premier uzyska prawo do wyłączenia kolejnych urzędów z obowiązku redukcji, o ile wykażą one że zmniejszenie liczby pracowników zagrozi np: bezpieczeństwu państwa, ochronie zdrowia czy środowiska.

Szef Służby Cywilnej próbował również przeforsować ochronę przed wypowiedzeniami urzędników mianowanych – w szczególności absolwentów KSAP. Rząd jednak nie przychylił się do tej propozycji. W projekcie zachowano natomiast przepisy chroniące przed zwolnieniem określone grupy zawodowe pracowników administracji m.in.: głównych księgowych, kierowników, audytorów, pracowników służb bhp, pełnomocników ds. informacji niejawnej.

Czytaj także: Dyrektor urzędu ustali kryteria zwolnień>>

Oprac. Agnieszka Marek

samorzad.infor.pl

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna