Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych wchodzą w życie 1 sierpnia 2024 r. Pensje od 4000 zł do 6200 zł

• Wyższe pensje dla pracowników samorządowych 
• Wysokość wynagrodzenia w kategorii zaszeregowania

Wyższe pensje dla pracowników samorządowych 

Pracownicy samorządowi doczekali się podwyżek. W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie wynagradzania tej grupy pracowników. W dokumencie określone są nowe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich kategorii zaszeregowania. 

Kiedy rozporządzenie wchodzi w życie? Od 1 sierpnia 2024 r., ale kwoty minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do rozporządzenia będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 lipca 2024 r. To znaczy, że jeżeli dotychczasowe wynagrodzenie jest niższe niż określono w rozporządzeniu, będzie obowiązek wyrównania pensji za lipiec. 

Wysokość wynagrodzenia w kategorii zaszeregowania

Ile będą wynosiły pensje w poszczególnych kategoriach zaszeregowania?

W I kategorii minimalne wynagrodzenie zasadnicze wyniesie 4000 zł. 

Kolejne kategorie przedstawiają się następująco: 

• II – 4050 zł, 
• III – 4100 zł, 
• IV – 4150 zł, 
• V – 4200 zł, 
• VI – 4250 zł, 
• VII – 4300 zł, 
• VIII – 4350 zł, 
• IX – 4400 zł, 
• X – 4500 zł, 
• XI – 4600 zł, 
• XII – 4700 zł, 
• XIII – 4800 zł, 
• XIV – 4900 zł, 
• XV – 5000 zł, 
• XVI – 5200 zł, 
• XVII – 5400 zł, 
• XVIII – 5600 zł, 
• XIX – 5900 zł, 
• XX – 6200 zł.

W rozporządzeniu zmieniono też przyporządkowanie niektórych stanowisk do grup zaszeregowania. Zmiany dotyczą m.in. geodetów, stanowisk w straży gminnej, opiekunów w domach pomocy społecznej oraz opiekunów środowiskowych. 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl