Ocena okresowa pracowników w urzędzie

Odpowiedź na to pytanie można będzie uzyskać podczas seminarium Ocena okresowa pracowników w urzędzie, które odbędzie się 11 kwietnia 2013 r. we Wrocławiu w WenderEDU Business Center przy ul. Świętego Józefa. W trakcie seminarium organizatorzy wskażą, gdzie mogą tkwić zagrożenia dla sprawnego przeprowadzenia procesu oceny, a także podzielą się wiedzą i doświadczeniem, jak ich unikać.

W trakcie seminarium będzie można się dowiedzieć, co zrobić, by proces oceny zakończył się pozyskaniem rzetelnych danych na temat realizacji zadań oraz poziomu przyswojenia i wykorzystania niezbędnych do tego celu kompetencji.

W programie seminarium znajdą się m.in. tematy:

• Prawne ujęcie obowiązku pracodawcy stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy

• Precyzyjne definiowanie kryteriów gwarancją obiektywizmu i rzetelności oceny. Jak przygotować pakiet kompetencyjny „umiejętności menedżerskich i osobistych w zarządzaniu pracownikami urzędu”
- Kompetentny pracownik urzędu poszukiwany! Jak zaplanować i przeprowadzić profesjonalną rekrutację w urzędzie
- Badanie kompetencji za pomocą testów w procesie rekrutacji i oceny
- Co dalej po ocenie – planowanie rozwoju urzędników w oparciu o wyniki oceny okresowej

• Jak sprawnie zarządzać i automatyzować procesem oceny okresowej. Możliwości tworzenia raportów i zestawień. Narzędzia informatyczne w procesie oceny

• Przebieg procesu oceny okresowej w Urzędzie Gminy Krobia – jak pozyskać rzetelną wiedzę do podejmowania trafnych decyzji kadrowych.

Seminarium przeznaczone jest dla wszystkich pracowników urzędów (a także innych instytucji), którzy zajmują się oceną okresową pracowników. Udział w seminarium jest bezpłatny.

Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy można znaleźć na stronie http://www.forunit.pl/aktualnosci.html.

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź

Zobacz więcej: Wiadomości