Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce
![Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce./ fot. Fotolia](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMy5pbmZvci5wbC/9wL19maWxlcy84NDAwMC9mb3RvbGlhXzEy/NzM0NTI2X3N1YnNjcmlwdGlvbl94bF84MD/B4NjAwXzIyNDU3Mi5qcGciLCJ3Ijo3MjJ9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Odpowiedź: Pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można na jego wniosek lub za jego zgodą przenieść do pracy w innej jednostce.
Przeniesienie jest możliwe wówczas, jeżeli nie narusza ważnego interesu jednostki, która dotychczas zatrudniała samorządowca, oraz jeżeli przemawiają za tym ważne potrzeby po stronie jednostki przejmującej (art. 22 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: ustawa o pracownikach samorządowych).
Przeniesiony pracownik w "nowej" jednostce może otrzymać wynagrodzenie wyższe od wynagrodzenia pobieranego do czasu przeniesienia.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Sektor publiczny cały artykuł:
Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA