Wynagrodzenie wykładowcy - jak je podwyższyć?

Nauczyciel akademicki, który chce dorobić do pensji, może m.in. zaangażować się w rekrutowanie kandydatów na studia albo projekt badawczy. Z tego tytułu przysługuje mu dodatkowa płaca

Czy otrzymam znacznie wyższą pensję

Jestem wykładowcą w szkole wyższej. Obecnie zarabiam 2 tys. zł miesięcznie. W tym roku otrzymałem podwyżkę. Jednak w moim przypadku pensja nie została znacznie podwyższona. Rektor uznał, że zmianie ulegną tylko minimalne stawki wynagrodzeń wszystkich pracowników uczelni, a reszta pieniędzy, które otrzymał na podwyższanie płac, będzie rozdysponowana wedle uznania. Zaznaczył, że pod uwagę weźmie przede wszystkim osiągnięcia naukowe. Nie prowadzę żadnych badań. Dowiedziałem się, że w przyszłym roku również planowany jest wzrost wynagrodzeń. Czy będą one znacznie większe niż tegoroczne? 

NIE

W przypadku osoby zatrudnionej na stanowisku wykładowcy czy lektora pensja obowiązkowo w przyszłym roku wzrośnie do 2175 zł. Taki minimalny próg określają przepisy. Z kolei w 2014 r. wyniesie 2375 zł. Rozporządzenie określa jednak tylko najmniejsze pensje. Zatem rektor ma możliwość przyznania wyższej kwoty. O tym, co będzie brane przez niego pod uwagę, powinien wcześniej poinformować pracowników. Średnio pensja akademika w ciągu trzech lat (2013–2015) powinna wzrosnąć o ok. 30 proc.

Podstawa prawna

Załącznik nr 1 rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 5 października 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz.U. nr 243, poz. 1447).

Czy zarobię na nadgodzinach przepracowanych ze studentami

Na uczelni trwa redukcja etatów. Z uwagi na braki kadrowe w semestrze letnim będę prowadził więcej wykładów i ćwiczeń ze studentami. Wykraczają one poza moje podstawowe pensum. Czy w związku z tym uczelnia wypłaci mi wyższe wynagrodzenie?

TAK

Za godziny ponadwymiarowe nauczyciele akademiccy otrzymują wynagrodzenie. Jego wysokość uzależniona jest od stanowiska pracy. Na przykład profesor nadzwyczajny bez tytułu naukowego otrzyma do 3,6 proc. minimalnej pensji dla tej posady (obecnie 3865 zł, w 2014 r. 4220 zł) za godzinę obliczeniową (czyli 45 minut). Adiunkt również może otrzymać do 3,6 proc., ale kwoty wskazanej dla tego stanowiska, czyli liczonej od 3615 zł, a w 2014 r. z 3945 zł. Z kolei asystent za godzinę obliczeniową dostanie do 3,9 proc. kwoty 2055 zł, a w przyszłym roku – 2245 zł. Przepisy określają maksymalny procentowy limit, jaki może zostać przyznany za prowadzenie dodatkowych zajęć, co oznacza, że uczelnia może zapłacić za godzinę mniej pieniędzy, niż wynika z tych regulacji. Na przykład określi, że za 45 minut pracy zamiast 3,6 proc. zapłaci 3 proc. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe otrzyma nauczyciel zazwyczaj dopiero po zakończeniu roku akademickiego. Rektor może zarządzić rozliczanie tych zajęć w krótszych okresach.

Cały artykuł znajdziesz w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej. Sprawdź