Dyrektorowi szkoły nie można skrócić kadencji bezpodstawnie

Dyrektorowi szkoły, który wygrał konkurs, powierzono pełnienie tej funkcji przez 5 lat. Burmistrz stwierdził jednak że skład komisji był niezgodny z  prawem i unieważnił postępowanie.

Wojewoda i sąd administracyjny ostatecznie uznali ważność konkursu, jednakże zanim sąd orzekł w tej sprawie burmistrz skrócił kadencję dyrektora do roku i ogłosił nowy konkurs na to stanowisko.

Dyrektor, któremu skrócono kadencję zażądał zatrudnienia przez łącznie 5 lat – wedle pierwotnych ustaleń – skoro konkurs okazał się ważny. Sądy poparły jego żądania.

Sędziowie uznali, iż dyrektorowi który wygrał konkurs nie wolno skracać funkcji jeśli dobrze wywiązuje się z obowiązków. Inaczej mówiąc jeśli poprawnie wybranemu dyrektorowi nie można postawić zarzutu złego wykonywania obowiązków to nie można go także zwolnić.

Sądy zarzuciły także burmistrzowi niezgodne z prawem postępowanie polegające na ogłoszeniu nowego konkursu w sytuacji gdy toczyło się jeszcze postępowanie ustalające ważność poprzedniego.

Sygn. akt II PK 301/10

Czytaj także: Wpływ organu prowadzącego na decyzje kadrowe dyrektora szkoły>>

samorzad.infor.pl / Dziennik Gazeta Prawna