| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Sektor publiczny > Temat dnia > Jak należy przeprowadzać wywiad środowiskowy

Jak należy przeprowadzać wywiad środowiskowy

Jakie są najważniejsze cele wywiadu środowiskowego prowadzonego przez pracowników socjalnych? Jakie są narzędzia pomagające w aktywizowaniu osób korzystających z pomocy społecznej i stanowią jednocześnie uzupełnienie wywiadu środowiskowego?


ADAM KOWALCZUK

zastępca dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Siedlcach

Celem pomocy społecznej jest umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości.

Rodzinny wywiad środowiskowy pozwala na rozpoznanie trudnych sytuacji osób i rodzin potrzebujących pomocy. Podczas wywiadu należy określić zasoby, uprawnienia i możliwości osób i rodzin wymagających pomocy. Pracownik socjalny stwierdza potrzebę przyznania świadczenia pomocy społecznej, określa jej rodzaj i wielkość.

Wywiad środowiskowy jest niezbędny do przyznania lub odmowy świadczeń z pomocy społecznej. Głównie w tym kontekście kojarzony jest przez zwracających się o pomoc. Jednak najważniejsza rola wywiadu środowiskowego to rola narzędzia diagnostycznego w kontekście przepisów ustawy o pomocy społecznej. Pierwszy wywiad środowiskowy u danej osoby czy rodziny to dla pracownika socjalnego początek długiej, często żmudnej drogi w przezwyciężaniu trudnych sytuacji. Aby próbować je przezwyciężyć, nie wystarczy jedynie aktywność pracownika socjalnego. Konieczna jest aktywność i współpraca osób wymagających pomocy. Dlatego po zdiagnozowaniu problemu osoby lub rodziny pracownik socjalny powinien skorzystać z innych narzędzi pomagających w aktywizowaniu podopiecznych, które są uzupełnieniem wywiadu środowiskowego.

Do takich narzędzi należy kontrakt socjalny. Jest to umowa między daną osoba a pracownikiem socjalnym. Jasno określa cele, do których osiągnięcia dąży się poprzez realizację różnych zobowiązań.

Przykład: Cel główny określony w kontrakcie to znalezienie i podjęcie pracy, cel szczegółowy to podjęcie leczenia odwykowego. Przykładowe zadania do realizacji osoby: zgłosi się do poradni odwykowej do dnia..., zgłosi się do urzędu pracy po skierowanie do dnia..., do czasu podjęcia pracy będzie zgłaszał się do pracownika socjalnego w poniedziałek, środę i piątek do godz. 10. Przykładowe zadania do realizacji pracownika socjalnego: przyznanie pomocy finansowej do czasu podjęcia pracy przez podopiecznego, mobilizowanie do pozostawania w abstynencji, razem z podopiecznym pierwsza wizyta w poradni odwykowej.

Czytaj także: Jest nowy wzór kontraktu socjalnego>>

Odmowa zawarcia kontraktu socjalnego lub niedotrzymanie jego warunków może spowodować odmowę pomocy finansowej.

Podobnymi narzędziami mobilizującymi do działania są: w przypadku osób bezdomnych - indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w przypadku usamodzielnianych wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych - indywidualny program usamodzielnienia, w przypadku uchodźców - indywidualny program integracji.

ŁS

Czytaj także: Rodzinny wywiad środowiskowy – nowe wzory kwestionariusza i dokumentów 2011>>

Zmiany w ustawie o pomocy społecznej>>

PODSTAWA PRAWNA

n Rozporządzenie ministra polityki społecznej z dnia 19 kwietnia 2005 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego (Dz.U. nr 77, poz. 672).

Aktualizacja: 20.09.2011

Autor:

Źródło:

GP
Gazeta Samorządu i Administracji189.00 zł

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

PAŹ24
TydzieńPWŚCPSN
40293012345
416789101112
4213141516171819
4320212223242526
4427282930310102

Ostatnio na forum

Narzędzia księgowego

Eksperci infor.pl

Stowarzyszenie Na Rzecz Systemów Ociepleń

Stowarzyszenie polskich producentów materiałów do wykonywania systemów ociepleń ścian zewnętrznych.

Zostań ekspertem Infor.pl »