Uchwalona w 2016 roku tzw. ustawa kominowa wprowadziła rewolucyjny model kształtowania wynagrodzeń członków organów zarządzających (i organów nadzorczych) m.in. w spółkach z udziałem jednostek samorządu terytorialnego lub ich związków, bez względu na udział kapitałowy tych podmiotów w spółce. Wysokość premii menedżerów zależy od tego, w jakim stopniu zrealizowali tzw. cele zarządcze wyznaczone na dany rok.
◀ powrót do artykułu |
Jak rozliczyć zarządy spółek komunalnych?/ fot. Fotolia
Kto musi wdrażać systemy zarządzania zgodnością?