W Sejmie: Dla krwiodawców nie 2 a 3 dni wolne od pracy. Państwo przejmuje koszt wynagrodzeń [Przykład, Debata]

Sejm zastanawia się nad propozycją przyznania 3 dni wolnego krwiodawcom. Ale prawdziwą rewolucją byłoby przejęcie przez Państwo kosztów dni wolnych od pracy od pracodawców, jakie przysługują za oddanie krwi. Pracodawca wypłacałby wynagrodzenie krwiodawcy za:

1. dzień oddania krwi
2. dwa dni wolne.

Następnie pracodawca otrzymywałby refundację od budżetu.

Uprawnienia dla krwiodawców do wolnego od pracy - jak jest dzisiaj?

Art. 9. 1. Zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi przysługuje:
1) zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465).

Jak ma brzmieć przepis w przypadku jego nowelizacji?

Art. 9. 1. Zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi przysługuje:
1) zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddaje krew, oraz DWÓCH dniach następnych, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465);

Koszty ulg dla krwiodawców przejmuje Skarb Państwa

W ustawie miałby się pojawić zapis „Skarb Państwa refunduje koszty utraconego zarobku oraz koszty zwolnienia od świadczenia pracy, odpowiednio, poprzez potrącenie, Zakładowi Pracy, pracodawcy, samozatrudnionemu”

Obecnie jest to koszt np. pracodawców. Wynika to z następującej zasady:

Zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi przysługuje: 

1) zwolnienie od pracy oraz 2) zwrot utraconego zarobku na zasadach wynikających z przepisów prawa pracy.

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź

Utrzymane mają zostać zasady, że: 

Zasada 1) Pracodawca musi zwolnić z pracy na "dni ustawowe" pracownika wiedząc o zamiarze oddania krwi (zwolnienie na dzień oddania krwi dotyczy także sytuacji, gdy wystąpiły przeszkody medyczne i ostatecznie pracownik nie oddał krwi).

Zasada 2) Pracownik uprzedza pracodawcę o zamiarze oddania krwi.

Zasada 3) Dokumentem potwierdzającym  uprawnienia jest zaświadczenie wydane przez Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa, Wojskowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MON lub Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA.

Zasady oddawania krwi - przywileje dla krwiodawców [stan prawny 15 listopada 2024 r.]

Ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o Biurze Ochrony Rządu, ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, ustawy o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw.

Uprawnienia są dla osób z tytułem „Honorowy Dawca Krwi” lub „Zasłużony Honorowy Dawca Krwi”. 

Autorem propozycji nowelizacji przepisów jest Fundacja "Dobre Państwo"