REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Skutki likwidacji gospodarstwa pomocniczego

Bożena Styczyńska

REKLAMA

REKLAMA

Czy w przypadku likwidacji gospodarstwa pomocniczego należy wypłacać odprawy i trzynastki? A jeśli tak to kto powinien takie świadczenia wypłacać: gospodarstwo, czy też jednostka przy której ono funkcjonuje? 

Stan faktyczny:

REKLAMA

Utworzone przy szkole gospodarstwo pomocnicze zatrudnia 8 pracowników. Na mocy zarządzenia dyrektora szkoły ma zostać zlikwidowane 30 września 2009 r. Jego pracowników obowiązuje regulamin wynagradzania szkoły (szkoła zatrudnia powyżej 20 osób). Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Czy pracownikom gospodarstwa pomocniczego należy wypłacić odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niezależnych od pracownika? Jeżeli tak, to która jednostka powinna wypłacić odprawy: szkoła czy gospodarstwo pomocnicze?

2. Czy zwalnianym pracownikom należy wypłacić trzynastki? Jeżeli tak – kiedy i która jednostka powinna to zrobić: szkoła czy gospodarstwo pomocnicze?

3. Jednemu z pracowników został udzielony urlop bezpłatny na czas pełnienia obowiązków w samorządzie terytorialnym. Jak rozwiązać z nim stosunek pracy i czy należy wypłacić mu odprawę?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ad 1.

REKLAMA

Jeżeli gospodarstwo pomocnicze ma status samodzielnego pracodawcy, to nie musi wypłacać odpraw pieniężnych z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej: ustawa o zwolnieniach grupowych). Nie zatrudnia bowiem co najmniej 20 pracowników (art. 1 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych). Ale jeśli pracodawcą jest szkoła, to ma ona obowiązek wypłacić te odprawy zwalnianym pracownikom z powodu likwidacji gospodarstwa.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników – stanowi art. 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.). Ta definicja dotyczy gospodarstwa pomocniczego, jeżeli to ono (a nie szkoła) zatrudniło wszystkich 8 pracowników. Sąd Najwyższy uznał bowiem, że „gospodarstwo pomocnicze samorządowej jednostki budżetowej może być uznane za pracodawcę tylko wówczas, gdy jego samodzielność obejmuje uprawnienie do zatrudniania pracowników” (wyrok z 14 grudnia 2004 r., sygn. akt I PK 135/04, OSNP 2005/15/224). W takim przypadku jest bowiem stroną stosunku pracy, uprawnioną do nabywania praw i zobowiązań z zakresu prawa pracy, i tym samym samodzielnym pracodawcą. Gospodarstwo pomocnicze nie staje się nim, gdy wszystkie stosunki pracy zostały nawiązane przez szkołę lub gdy jego kierownik miał jedynie upoważnienie do zatrudniania i zwalniania pracowników (uchwała SN z 16 listopada 1977 r., sygn. akt I PZP 47/77, OSP 1979/7-8, poz. 125).

Ad 2.

REKLAMA

Tak, pracownicy, którzy zostaną zwolnieni w związku z likwidacją gospodarstwa pomocniczego, powinni otrzymać trzynastki, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne. Nie muszą mieć przy tym przepracowanego w tym roku kalendarzowym minimalnego wymaganego okresu, czyli 6 miesięcy. Ten warunek ich nie dotyczy na podstawie art. 2 ust. 3 pkt 4 lit. c lub d (w zależności od tego, czy gospodarstwo jest samodzielnym pracodawcą, czy jednostką organizacyjną szkoły bez tego statusu) ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (dalej: ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym).

Trzynastki powinny być naliczone w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego w 2009 r. okresu u pracodawcy. Mają być wypłacone w dniu rozwiązania stosunków pracy (art. 5 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym). Wypłaca je ten podmiot, który jest dla zwalnianych pracowników pracodawcą (patrz: odpowiedź na wcześniejsze pytanie).

Jak wypłacić trzynastkę żonie zmarłego pracownika>>

Ad 3.

W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy nie stosuje się art. 38, 39 i 41 k.p. ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Tak stanowi art. 411 § 1 k.p. Bez względu więc na to, na jakiej podstawie został udzielony urlop bezpłatny, i czy osoba, która z niego korzysta, jest w związku z tym chroniona przed utratą pracy, jej umowa o pracę może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem. Należy jej się odprawa z ustawy ze zwolnień grupowych w zależności od tego, kto jest pracodawcą (patrz: odpowiedź na pierwsze pytanie). A jeżeli ma status mianowanego pracownika samorządowego, powinna otrzymać świadczenie pieniężne za okres pozostawania bez pracy, lecz nie dłuższy niż 6 miesięcy (art. 55 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

BoŻena Styczyńska

Podstawy prawne

• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 115, poz. 958)

• Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844; ost.zm. Dz.U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1654)

• Ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 104, poz. 711).

• Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458)

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Samorzad.infor.pl
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Sektor publiczny
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Od 1 lutego 2024 r wojsko wezwie 230 000 osób. W tym kobiety 19-27 lat. [Wykaz wzywanych osób]

    Czas trwania kwalifikacji wojskowej w 2024 r. to: 1 lutego 2024 r. – 30 kwietnia 2024 r.

    W 2024 r wojsko wezwie kobiety 19-27 lat na komisje. Jakich kwalifikacji szuka wojsko [Wykaz]

    Czas trwania kwalifikacji wojskowej w 2024 r. to – 1 lutego 2024 r. – 30 kwietnia 2024 r. Liczba wezwanych do stawienia się 230 000 osób. Wojsko wezwie także kobiety, o ile mają odpowiednie kwalifikacje. Chodzi głównie o zawody medyczne.

    A. Holland: PO naciskała, bym nie puszczała "Zielonej granicy" przed wyborami. Trzaskowski odpowiada ...

    Agnieszka Holland podczas spotkania z widzami w niedzielę 24 września 2023 r. miała powiedzieć - wg. relacji "Gazety Żoliborza", że Platforma Obywatelska wywierała na nią naciski, aby nie puszczała filmu "Zielona granica" przed wyborami. "Nigdy nie rozmawiałem z Agnieszką Holland na ten temat - zastrzegł, w poniedziałek w Polsat News wiceprzewodniczący PO Rafał Trzaskowski.

    „Laptop dla czwartoklasisty”. Uczeń oddaje stary darmowy laptop i otrzymuje nowy. Też darmowy [Wyjaśnienia Ministra Cyfryzacji]

    Czwartoklasista oddaje komputer, by otrzymać drugi z programu „Laptop dla czwartoklasisty”. 

    REKLAMA

    180 zł za dzień służby żołnierza przy granicy. 112,5 zł za dzień służby spoza sfery przygranicznej [zmiany od 24 sierpnia 2023 r.]

    Dietę 250% otrzymają żołnierze Wojsk Obrony Przeciwlotniczej i Wojsk Radiotechnicznych zabezpieczający lub pełniący dyżurną zmianę bojową (DZB) na rzecz wschodniej granicy. Muszą zostać skierowani w podróż służbową w celu ochrony granicy państwowej. Wypłata diety nie wymaga służby bezpośrednio w strefie przygranicznej (o co trudno w przypadku formacji przeciwlotniczych, przeciwrakietowych i radiolokacyjnych).

    2024 r.: 2 wzory dla umów o pracę: rozwiązanie umowy za porozumieniem, wypowiedzenie umowy na czas określony [Aktualne okresy wypowiedzenia]

    Wzór rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Wzór wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. [Aktualne okresy wypowiedzenia]

    Premier Saksonii o migracji: sytuacja jest dramatyczna, kontrole na granicy z Polską i Czechami są konieczne

    W debacie na temat polityki migracyjnej premier Saksonii Michael Kretschmer (CDU) opowiedział się za szybkimi i zdecydowanymi środkami. Podkreślił, że „sytuacja jest dramatyczna", a stacjonarne kontrole na granicach z Polską i Czechami są koniecznie, by opanować sytuację – informuje portal Tagesschau.

    Bon 2500 zł na laptop od rządu. Czy nauczyciel ma obowiązek przynosić laptop do szkoły?

    Nauczyciele zgłaszają wątpliwości, czy korzystając z bonu 2500 zł na zakup laptopa, będą musieli ten komputer przynosić do szkoły i raportować dyrekcji szkoły, czy wykorzystują go na lekcjach.

    REKLAMA

    Dwa nowe przywileje zwolnionych pracowników kłopotem dla pracodawców [Nowelizacja przepisów]

    Przywileje ma tylko pracownik, który zaskarżył zwolnienie z pracy do sądu pracy. Polegają na przywróceniu do pracy bez czekania na prawomocny wyrok sądu. Inaczej mówiąc na czas procesu z pracodawcą pracownik dalej pracuje. Jak to zrobić?

    Jakie są prognozy na pierwszy tydzień jesieni?

    Jesień już w kalendarzu, ale czy w prognozach pogody też? Synoptycy z Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej sprawdzają, jaka będzie pogoda w najbliższych dniach. 

    REKLAMA