REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Skutki likwidacji gospodarstwa pomocniczego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bożena Styczyńska

REKLAMA

REKLAMA

Czy w przypadku likwidacji gospodarstwa pomocniczego należy wypłacać odprawy i trzynastki? A jeśli tak to kto powinien takie świadczenia wypłacać: gospodarstwo, czy też jednostka przy której ono funkcjonuje? 

Stan faktyczny:

REKLAMA

Utworzone przy szkole gospodarstwo pomocnicze zatrudnia 8 pracowników. Na mocy zarządzenia dyrektora szkoły ma zostać zlikwidowane 30 września 2009 r. Jego pracowników obowiązuje regulamin wynagradzania szkoły (szkoła zatrudnia powyżej 20 osób). Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Czy pracownikom gospodarstwa pomocniczego należy wypłacić odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niezależnych od pracownika? Jeżeli tak, to która jednostka powinna wypłacić odprawy: szkoła czy gospodarstwo pomocnicze?

2. Czy zwalnianym pracownikom należy wypłacić trzynastki? Jeżeli tak – kiedy i która jednostka powinna to zrobić: szkoła czy gospodarstwo pomocnicze?

3. Jednemu z pracowników został udzielony urlop bezpłatny na czas pełnienia obowiązków w samorządzie terytorialnym. Jak rozwiązać z nim stosunek pracy i czy należy wypłacić mu odprawę?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ad 1.

REKLAMA

Jeżeli gospodarstwo pomocnicze ma status samodzielnego pracodawcy, to nie musi wypłacać odpraw pieniężnych z ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej: ustawa o zwolnieniach grupowych). Nie zatrudnia bowiem co najmniej 20 pracowników (art. 1 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych). Ale jeśli pracodawcą jest szkoła, to ma ona obowiązek wypłacić te odprawy zwalnianym pracownikom z powodu likwidacji gospodarstwa.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników – stanowi art. 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.). Ta definicja dotyczy gospodarstwa pomocniczego, jeżeli to ono (a nie szkoła) zatrudniło wszystkich 8 pracowników. Sąd Najwyższy uznał bowiem, że „gospodarstwo pomocnicze samorządowej jednostki budżetowej może być uznane za pracodawcę tylko wówczas, gdy jego samodzielność obejmuje uprawnienie do zatrudniania pracowników” (wyrok z 14 grudnia 2004 r., sygn. akt I PK 135/04, OSNP 2005/15/224). W takim przypadku jest bowiem stroną stosunku pracy, uprawnioną do nabywania praw i zobowiązań z zakresu prawa pracy, i tym samym samodzielnym pracodawcą. Gospodarstwo pomocnicze nie staje się nim, gdy wszystkie stosunki pracy zostały nawiązane przez szkołę lub gdy jego kierownik miał jedynie upoważnienie do zatrudniania i zwalniania pracowników (uchwała SN z 16 listopada 1977 r., sygn. akt I PZP 47/77, OSP 1979/7-8, poz. 125).

Ad 2.

REKLAMA

Tak, pracownicy, którzy zostaną zwolnieni w związku z likwidacją gospodarstwa pomocniczego, powinni otrzymać trzynastki, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne. Nie muszą mieć przy tym przepracowanego w tym roku kalendarzowym minimalnego wymaganego okresu, czyli 6 miesięcy. Ten warunek ich nie dotyczy na podstawie art. 2 ust. 3 pkt 4 lit. c lub d (w zależności od tego, czy gospodarstwo jest samodzielnym pracodawcą, czy jednostką organizacyjną szkoły bez tego statusu) ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (dalej: ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym).

Trzynastki powinny być naliczone w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego w 2009 r. okresu u pracodawcy. Mają być wypłacone w dniu rozwiązania stosunków pracy (art. 5 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym). Wypłaca je ten podmiot, który jest dla zwalnianych pracowników pracodawcą (patrz: odpowiedź na wcześniejsze pytanie).

Jak wypłacić trzynastkę żonie zmarłego pracownika>>

Ad 3.

W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy nie stosuje się art. 38, 39 i 41 k.p. ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Tak stanowi art. 411 § 1 k.p. Bez względu więc na to, na jakiej podstawie został udzielony urlop bezpłatny, i czy osoba, która z niego korzysta, jest w związku z tym chroniona przed utratą pracy, jej umowa o pracę może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem. Należy jej się odprawa z ustawy ze zwolnień grupowych w zależności od tego, kto jest pracodawcą (patrz: odpowiedź na pierwsze pytanie). A jeżeli ma status mianowanego pracownika samorządowego, powinna otrzymać świadczenie pieniężne za okres pozostawania bez pracy, lecz nie dłuższy niż 6 miesięcy (art. 55 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

BoŻena Styczyńska

Podstawy prawne

• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 115, poz. 958)

• Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844; ost.zm. Dz.U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1654)

• Ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080; ost.zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 104, poz. 711).

• Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458)

 

Zapisz się na newsletter
Śledź na bieżąco nowe inicjatywy, projekty i ważne decyzje, które wpływają na Twoje życie codzienne. Zapisz się na nasz newsletter samorządowy.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Samorzad.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Sektor publiczny
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rządowy program "Moc Małych Społeczności". Do podziału 70 mln zł. Nabór wniosków do 9 czerwca 2025 r.

W piątek, 16 maja 2025 r. rozpoczął się nabór wniosków w ramach „Rządowego Programu wsparcia organizacji pozarządowych Moc Małych Społeczności”. Adresowany jest do NGOsów działających w mniejszych miastach oraz na terenach wiejskich.

Konkurs "Aktywny Senior 2025". Wnioski o dofinansowania można składać do 11 czerwca 2025 r.

12 maja 2025 r. Ministerstwo Sportu i Turystyki ogłosiło nabór wniosków do zadania Aktywny Senior w ramach programu Aktywność dla Każdego. Wnioski o dofinansowania w ramach konkursu "Aktywny Senior 2025" można składać do 11 czerwca 2025 r.

Duży ruch na Okęciu. Lotnisko od początku roku odprawiło ponad 6,6 mln podróżnych

Lotnisko Chopina jest na granicy przepustowości. Od stycznia do końca kwietnia br. odprawiło już ponad 6,6 mln podróżnych, podczas gdy w tym samym okresie w ubiegłym roku było to prawie 5,9 mln osób. Dokąd latamy najczęściej?

Polacy mniej chodzą do kina

Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące widzów w kinach w 2024 r. W porównaniu z 2023 r., liczba widzów w kinach stałych spadła o 0,4 proc. do 49,5 mln

REKLAMA

Spacer w lesie - lek na codzienny stres

Regularne, 30-minutowe spacery w naturze pięć razy w tygodniu mogą zmniejszyć ryzyko depresji aż o 30% – podaje raport Transforming Scotland's Health. W obliczu prognoz WHO, że do 2030 roku depresja stanie się najczęstszą chorobą na świecie, kontakt z przyrodą to skuteczna forma profilaktyki.

Są fundusze na ekologię, cyfryzację i innowacje

W dobie dynamicznego rozwoju technologii cyfrowej i wdrażania kolejnych innowacji, nie można zapominać o zagrożeniach, które się z nimi wiążą. Zgodnie z unijną zasadą „Do No Significant Harm” („Nie Czyń Znaczącej Szkody”), gdy ubiegamy się o wsparcie z funduszy, jesteśmy zobowiązani do prowadzenia inwestycji w sposób, który nie będzie wyrządzać poważnych szkód środowiskowych czy społecznych.

Spadł ruch na radomskim lotnisku, ale w planach nowe kierunki

Polskie Porty Lotnicze poinformowały, że lotnisko w Radomiu obsłużyło w kwietniu br. ok. 2,5 tys. pasażerów; to spadek o 42 proc. wobec zeszłego roku. W pierwszych czterech miesiącach tego roku ruch w radomskim pocie spadł o 31 proc.

Ratownicy medyczni nie chcą kamizelek nożoodpornych

Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych (OZZRM) uważa, że pomysł powszechnego wprowadzenia kamizelek nożoodpornych, jako reakcji na śmierć ratownika ugodzonego nożem, nie jest dobry. Co proponują związkowcy?

REKLAMA

Ostatni dzwonek dla zdrowia młodych. 7 maja 2025 r. sejmowa Komisja Zdrowia zajmie się zakazem sprzedaży wszystkich rodzajów papierosów elektronicznych oraz pojemników zapasowych osobom poniżej 18. roku życia

W środę sejmowa Komisji Zdrowia rozpatrzy rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Wcześniej, ponad 20 organizacji działających w ochronie zdrowia apelowało o jak najszybsze jej procedowanie. Chodzi o zakaz sprzedaży wszystkich rodzajów papierosów elektronicznych oraz pojemników zapasowych osobom poniżej 18 r.ż.

Wybory prezydenckie: ułatwienia dla wyborców 60+

Transport do i z lokalu wyborczego. Możliwość głosowania korespondencyjnego albo za pośrednictwem pełnomocnika. Możliwość zmiany miejsca głosowania w obwodzie właściwym dla lokalu przystosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych. Z tych wszystkich ułatwień mogą skorzystać wyborcy, którzy najpóźniej w dniu głosowania w tegorocznych wyborach Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej ukończą 60. rok życia. A także wyborcy niepełnosprawni – bez względu na wiek.

REKLAMA