Samorządy wymieniają dyrektorów szpitali

Wszystkiemu winna ustawa o działalności leczniczej która weszła w życie 1 lipca bieżącego roku. Po zmianach, jeśli szpital wykaże ujemny bilans w sprawozdaniu finansowym (czyli wynik powiększony o koszty amortyzacji uzyska wartość ujemną), jednostka samorządu będzie miała jedynie trzy miesiące na pokrycie strat. Jeśli w tym terminie samorząd nie spłaci zadłużenia konieczna będzie likwidacja lub zmiana formy organizacyjno-prawnej szpitala (Art. 59 ustawy).

W efekcie tych regulacji samorządy wzmogły nadzór właścicielski nad szpitalami – informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Organy prowadzące poszukują menedżerów, którzy przedstawią skuteczne programy naprawcze i uratują kieszenie organów prowadzących przed odpływem pieniędzy na szpitalne długi.

Samorządy muszą jednak pamiętać, iż według nowych przepisów stanowisko dyrektora szpitala musi zostać obsadzone w drodze konkursu. Co więcej, umowa z nowym dyrektorem/menedżerem nie może być zawarta na czas nieokreślony, ponieważ nowa ustawa wprowadziła kadencyjność tego stanowiska. W kwestii typu umowy istnieje alternatywny wybór pomiędzy umową po pracę a umową cywilnoprawną.

Dyrektorem szpitala może zostać osoba, która:

- posiada wyższe wykształcenie i 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym,

- ukończyła studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i posiada 3-letni staż pracy,

- posiada wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków kierownika.

Czytaj także: Ustawa o działalności leczniczej - w Dzienniku Ustaw>>

samorzad.infor.pl / Dziennik Gazeta Prawna