REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nauczyciel z pensją poniżej minimalnej (3490 zł brutto) ma prawo do wyrównania pensji

Nauczyciel z pensją poniżej minimalnej (3490 zł brutto) ma prawo do wyrównania
Nauczyciel z pensją poniżej minimalnej (3490 zł brutto) ma prawo do wyrównania
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli początkujących i części mianowanych są niższe niż pensja minimalna 3490 zł brutto. Mają oni prawo do wyrównania wypłacanego przez pracodawcę.

Wyrównanie do pensji minimalnej 2023 r.

Nauczyciele otrzymają wyrównanie od 1 stycznia 2023 r., gdyż z mocą wsteczną wzrośnie ich średnie wynagrodzenie o 7,8%. Spowoduje to też wzrost wynagrodzenia zasadniczego. Wynika to z ustawy budżetowej, która wejdzie w życie już w trakcie 2023 r. Rząd informuje, że zgodnie z art. 30 ust. 11 Karty Nauczyciela podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli następuje nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.

REKLAMA

Jak wygląda zabezpieczenie prawne dla nauczycieli przed otrzymywaniem wynagrodzenia niższego niż minimalne. W sytuacji, gdyby jednak nie otrzymali wyrównania z różnych nadzwyczajnych przyczyn. Mają prawo otrzymać wyrównanie od pracodawcy na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.

Stawki zasadnicze wynagrodzenia nauczycieli w 2023 r.

Poniżej wynagrodzenie zasadnicze brutto nauczycieli w 2023 r. Boldem zaznaczono tych nauczycieli, którzy są poniżej wynagrodzenia minimalnego 3490 zł brutto (na rękę 2709,48 zł).

Wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli mający tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym:

  1. nauczyciel początkujący – 3424 zł brutto (poniżej pensji minimalnej),
  2. nauczyciel mianowany – 3597 zł brutto,
  3. nauczyciel dyplomowany – 4224 zł brutto.

Wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. nauczyciel początkujący – 3329 zł brutto (poniżej pensji minimalnej),
  2. nauczyciel mianowany – 3425 zł brutto (poniżej pensji minimalnej),
  3. nauczyciel dyplomowany – 3678 zł brutto.

Pensja minimalna w 2023 r.

Pensja minimalna wynosi 3490 zł brutto (od 1 stycznia 2023 r.). Netto to netto 2709,48 zł. Kolejna podwyżka pensji minimalnej w połowie 2023 r.

Kolejna podwyżka pensji minimalnej w połowie 2023 r. - pensja minimalna 3600 zł brutto, to 2783,86 zł netto od lipca 2023 r.

Wyrównanie do pensji minimalnej

Podstawą prawną jest art. 6 i 7 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.

Przepisy wprowadzają następujące zasady:

1) Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych (zestawienie poniżej).

2) Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:

  • nagrody jubileuszowej;
  • odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
  • wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
  • dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
  • dodatku za staż pracy.

3) Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, następuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania.

4) Wyrównanie wypłaca się za okres każdego miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia.

Ustawa przewiduje też zasady wyrównania wypłaconego przez pracodawcę w przypadku wynagradzania według stawek godzinowych.

Zasady te dotyczą nauczycieli, którzy w danym miesiącu otrzymali wynagrodzenie brutto mniejsze niż 3490 zł.

Co to są wynagrodzenia osobowe według GUS

GUS opracował zestawienia wypłat dla pracownika kwalifikowanych jako „wynagrodzenia osobowe”. Znajdują się pod tym linkiem. Jest to katalog otwarty, o czym świadczy użycie zwrotu „w szczególności’.

Wynagrodzenia osobowe

1. Wynagrodzeniami osobowymi są wynagrodzenia i inne świadczenia z tytułu pracy, wypłacane lub wydawane w naturze (odpowiednio przeliczone):

  • pracownikom - należne z tytułu stosunku pracy lub stosunku służbowego,
  • osobom wykonującym pracę nakładczą - należne z tytułu umowy o pracę nakładczą,
  • młodocianym z tytułu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i osobom pełnoletnim,
  • które kończą naukę zawodu na warunkach określonych dla młodocianych.

2. Wynagrodzenia osobowe obejmują w szczególności:

  • wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej,
  • dodatki za staż pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości
  • pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy,
  • premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe,
  • dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych,
  • wynagrodzenia dodatkowe za prace wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu
  • pracy, lecz niewynikające z zakresu czynności,
  • wynagrodzenia za czynności przewidziane do wykonania poza normalnymi godzinami pracy w
  • zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (np. dyżury, pełnienie pogotowia
  • domowego),
  • wyrównanie do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym
  • wynagrodzeniu za pracę,
  • wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, wypłacane ze środków pracodawców
  • (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności
  • do pracy wskutek choroby, za czas przestoju niezawinionego przez pracownika i in.),
  • nagrody jubileuszowe, odprawy rentowe i emerytalne, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzy2
  • stany urlop wypoczynkowy i inne,
  • uposażenia posłów i senatorów wraz z uposażeniem dodatkowym, odprawy emerytalne,
  • rentowe i parlamentarne posłów i senatorów, odprawy pracowników biur klubów, kół poselskich
  • i senatorskich oraz zespołów parlamentarnych w związku z zakończeniem kadencji Sejmu i
  • Senatu, a także odprawy dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru,
  • z którymi został rozwiązany stosunek pracy w związku z upływem kadencji,
  • świadczenia o charakterze deputatowym (wartość świadczeń w części nieopłaconej przez
  • pracownika) lub ich ekwiwalenty pieniężne (np. deputaty węglowe, energetyczne, środków
  • spożywczych), a także ekwiwalenty za umundurowanie jeśli obowiązek jego noszenia wynika
  • z obowiązujących ustaw,
  • świadczenia odszkodowawcze (w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia), dodatek
  • wyrównawczy wypłacany pracownikom, których wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek
  • wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

3. Do wynagrodzeń osobowych nie zalicza się wynagrodzeń z tytułu rozporządzania przez pracowników prawami autorskimi do utworów stworzonych w ramach stosunku pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Sektor publiczny
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    MEN: Rozporządzenie zostało podpisane - nauczyciele mają już zagwarantowane podwyżki wynagrodzeń

    Minister Edukacji oraz Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisały rozporządzenie zwiększające wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli. Wzrost wynagrodzenia nauczycieli początkujących wyniesie 33%, natomiast wynagrodzenie nauczycieli mianowanych i dyplomowanych wzrośnie o 30%.

    Zmiany w KRS 2024 - rząd Tuska przyjął projekt nowelizacji

    Na posiedzeniu 20 lutego 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o Krajowej Radzie Sądownictwa (KRS), przygot4owany przez Ministra Sprawiedliwości. 

    Podwyżki dla nauczycieli w 2024 roku - rozporządzenie podpisane

    W dniu 20 lutego 2024 r. Minister Edukacji oraz Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisały rozporządzenie określające minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Wynagrodzenie nauczycieli początkujących rośnie o 33%, a w przypadku nauczycieli mianowanych i dyplomowanych wzrost wynosi 30%. Podpisane rozporządzenie skierowano do publikacji w Dzienniku Ustaw. Wzrost wynagrodzeń jest możliwy z powodu zwiększenia subwencji oświatowej.

    Ile jest osób w kryzysie bezdomności w Polsce? W nocy z 28 na 29 odbędzie się liczenie

    Ile jest w Polsce osób w kryzysie bezdomności? Dokładne szacunki nie są znane. Ostatnie badanie miało miejsce w 2019 r. W tym roku, w nocy z 28 na 29 lutego w całej Polsce zostanie przeprowadzone liczenie osób w kryzysie bezdomności. 

    REKLAMA

    Podwyżki w budżetówce 2024. Komu +10%,+20% a nawet +47%? Wyższe kwoty wynagrodzenia zasadniczego w kategoriach zaszeregowania [projekt rozporządzenia]

    W dniu 20 lutego 2024 r. został opublikowany projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniający rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych. Jakie podwyżki wynikają z tego projektu? O ile wzrosną wynagrodzenia?

    Protest rolników. Warszawa będzie zablokowana 27 lutego, tzw. "Gwiaździsty marsz na Warszawę"

    Protest rolników. Warszawa będzie zablokowana w dniu 27 lutego 2024 roku, odbędzie się tzw. "Gwiaździsty marsz na Warszawę". Tak zapowiadają strajkujący rolnicy, którzy chcą m.in. żeby rząd zadeklarował wycofanie się z Zielonego Ładu.

    Badania naukowe: Nadmiar białka w diecie szkodzi tętnicom. To wyższe ryzyko miażdżycy

    Spożywanie zbyt dużych ilości białka zwiększa ryzyko miażdżycy. Winę za to ponosi aminokwas leucyna – informuje pismo “Nature Metabolism”. Odkryty przez naukowców z University of Pittsburgh School of Medicine mechanizm molekularny sprawia, że nadmierna ilość białka w diecie może zwiększać ryzyko miażdżycy.

    Protest rolników 20 lutego. "Chcemy, żeby rząd zadeklarował wycofanie się z Zielonego Ładu"

    Protest rolników 20 lutego. "Chcemy, żeby rząd zadeklarował wycofanie się z Zielonego Ładu" - wskazał przewodniczący OPZZ Rolników i Organizacji Rolniczych Sławomir Izdebski. Rolnicy oczekują też wstrzymania niekontrolowanego importu produktów rolnych z Ukrainy oraz utrzymania w Polsce hodowli zwierząt futerkowych.

    REKLAMA

    Dofinansowaniem inwestycji w OZE i poprawę efektywności energetycznej gospodarstw [wnioski do 23 lutego]

    Inwestycje w OZE i poprawę efektywności energetycznej gospodarstw. Wnioski o przyznanie pomocy finansowej można składać do 23 lutego 2024 roku.

    Lek na porost zębów jeszcze w tej dekadzie? Dr Takahashi w połowie 2024 roku rozpocznie badania kliniczne. Jak daleko do rewolucji w stomatologii?

    W ostatnich tygodniach w mediach toczyła się dyskusja o tym, że japoński naukowiec zapowiedział, iż jeszcze w tej dekadzie powstanie lek na porost zębów. Ta wiadomość zelektryzowała środowisko medyczne, a także pacjentów implantologicznych i protetycznych. Ale zdaniem dr n. med. Piotra Przybylskiego należy trochę ostudzić emocje w tym zakresie. Lek na porost zębów, jak każdy lek, musiałby przejść wiele badań klinicznych, aby potwierdzono jego skuteczność i bezpieczeństwo, a następnie dopuszczono do obrotu. Jak wskazuje ekspert, sam ewentualny proces odrastania zębów musi być też dokładnie monitorowany, aby nie wywołał poważnych problemów z układem zgryzowym i funkcją żucia. Nawet jeśli lek rozpocznie nową erę w stomatologii, to upłynie jeszcze wiele lat, zanim w ogóle trafi do Polski. Sami lekarze będą musieli też przejść liczne szkolenia, aby móc go podawać pacjentom. I to też nie będzie łatwy proces do zrealizowania.

    REKLAMA