Podwyżki od 266 zł do 326 zł brutto dla nauczycieli. Stawki na 2023 r. Wyrównanie pensji
REKLAMA
REKLAMA
WYSOKOŚĆ MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO (KWOTY W ZŁOTYCH)
Lp. | Poziom wykształcenia | Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (nauczyciel początkujący) | Nauczyciel mianowany | Nauczyciel dyplomowany |
1 | Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym | 3690 zł | 3890 zł | 4550 zł |
2 | Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie | 3600 zł | 3700 zł | 3960 zł |
[1]) Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego obowiązujące od dnia 1 stycznia 2023 r.
[2]) Podstawę do ustalenia minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stanowi najwyższy posiadany przez nauczyciela poziom wykształcenia.
O ile wzrosną pensje nauczycieli w 2023 r.?
Z tabeli wynika, że w 2023 r. nauczyciele z przygotowaniem pedagogicznym zarobią:
REKLAMA
- nauczyciel początkujący 3690 zł brutto,
- mianowany 3890 zł brutto,
- dyplomowany 4550 zł brutto.
W 2022 r stawki minimalne wynosiły dla:
- nauczyciela początkującego 3424 zł brutto,
- nauczyciela mianowanego 3597 zł brutto.
- nauczyciela dyplomowanego 4224 zł brutto.
Wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego (tj. posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym) wyniesie dla nauczycieli:
- nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – wzrost o 266 zł;
- mianowanych – wzrost o 293 zł;
- dyplomowanych – wzrost o 326 zł.
Dla nauczycieli z drugiej grupy zaszeregowania płacowego (tj. posiadających tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie), wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego wyniesie – dla nauczycieli:
- nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – wzrost o 271 zł;
- mianowanych – wzrost o 275 zł;
- dyplomowanych – wzrost o 282 zł.
Wyrównanie do pensji
Co to jest wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela?
Zgodnie z art. 30 ust. 1 ustawy wynagrodzenie zasadnicze jest jednym ze składników średniego wynagrodzenia nauczycieli, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy. Zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy podstawą kształtowania średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego jest kwota bazowa, określana corocznie w ustawie budżetowej. Kwota bazowa, po odniesieniu jej do stałych wskaźników procentowych określonych w art. 30 ust. 3 ustawy, corocznie determinuje wysokość kwotową średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.
Ile wynosi kwota bazowa na 2023 r.
Kwota bazowa dla nauczycieli, o której mowa w art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej na rok 2023 została ustalona w wysokości 3981,55 zł i gwarantuje wzrost średnich wynagrodzeń nauczycieli o 7,8% w stosunku do średnich wynagrodzeń obowiązujących od dnia 1 września 2022 r. Wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli wpływa na wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i zależnych od niego dodatków.
Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela a wynagrodzenie średnie
Wynagrodzenie zasadnicze jest jednym z elementów średniego wynagrodzenia nauczycieli, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy. Dlatego koszty związane ze wzrostem wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zostaną uwzględnione przez jednostki samorządu terytorialnego w ramach polityki kształtowania wydatków ponoszonych w celu osiągnięcia średnich wynagrodzeń nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3 ustawy. Zgodnie z art. 30 ust. 6 ustawy, organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu:
- wysokość stawek dodatków, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków,
- szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
- wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 4 ustawy, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach
– w taki sposób, aby średnie wynagrodzenia nauczycieli składające się ze składników, o których mowa w art. 30 ust. 1 ustawy, odpowiadały na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3 ustawy.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.