W 2024 r. pensja 5915 zł brutto u nauczycieli dyplomowanych. Czy dodatki do tej pensji też skokowo rosną o 30%? Policzyliśmy

"O 30% ‘z automatu’ wzrastają tylko dodatki stażowy i wiejski. Można je łączyć ze sobą. Nauczyciel dyplomowany z 20-letnim stażem może z tego tytułu do pensji brutto 5915 zł, dodać 1774,5 zł (1183 zł brutto + 591,5 zł brutto). Łącznie jego pensja wyniesie 7689,5 zł brutto. Łączenie tych dodatków nie jest jednak powszechne. W 2024 r. dałoby to 5572,10 zł netto pensji. Bez tych dwóch dodatków pensja wyniesie 4362,69 zł netto.

Zakładamy tu, że o 30% zostanie podniesione minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli (a nie jedynie kwota bazowa w budżecie i wynagrodzenie średnie).

WAŻNE! 4 grudnia 2023 r. ZNP podjął uchwałę w sprawie projektu obywatelskiego. Szczegóły na końcu tekstu.

Ile nauczyciele zarabiają pensji zasadniczej w 2023 r.?

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie nauczyciela (bez uwzględnienia dodatków, nadgodzin, dofinansowania) było następujące:

1. dla nauczyciela początkującego - 3690 zł brutto, co daje 2846 zł netto,
2. dla nauczyciela mianowanego - 3890 zł brutto, co przekłada się na 2982 zł netto,
3. dla nauczyciela dyplomowanego - 4550 zł brutto, co oznacza 3432 zł na rękę.

Ile nauczyciel zarobi po podwyżce pensji o 30% w 2024 r.

Dla 2024 r. jest kilka dróg podniesienia pensji nauczyciela. Pierwsza, to podwyżka o 30% kwoty bazowej zapisanej w budżecie. Druga to podwyżka średniego wynagrodzenia nauczycieli. Średnie wynagrodzenie stało się słynne dzięki konferencjom prasowym min. P. Czarnka i konfrontacji z nim nauczycieli pokazujących rzeczywiste paski wypłat. Nas interesuje podniesienie zasadniczej pensji nauczycieli. Tu zmiany o 30% są następujące:

Po podwyżce o 30% kwoty brutto zmieniłyby się dla: 

1. nauczyciela początkującego o 1107 zł brutto,
2. nauczyciela mianowanego o 1167 zł, 
3. nauczyciela dyplomowanego o 1365 zł.

I dałoby to taki układ pensji brutto i netto:

Nr 1 - Dodatek stażowy dla nauczycieli w 2024 r.

Dodatek funkcjonuje pod dwiema nazwami: 

1. za wysługę lat
2. stażowy). 

Wynika to z tego, że jego wartość jest tym wyższa, im dłużej nauczyciel pracuje. Jest to 1% za każdy rok pracy, ale nie więcej niż 20%. Po przepracowaniu 20 lat, dodatek ma co roku wartość 20% pensji. 

Prawnie wygląda to tak:

„Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego.” (art. 33 Karty Nauczyciela)

Szczegóły reguluje § 7 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz.U. z 2005 r. ze zm.),

A teraz liczby dla 2024 r. – Ile wynosi dodatek stażowy dla nauczycieli (brutto)

Miesięcznie jest to:

W tabeli założyliśmy, że nauczyciel początkujący i mianowany przez 20 lat, nie otrzymali awansu zawodowego, co w praktyce nie ma miejsca. Intencją jest ilustracja „siły” dodatku u poszczególnych grup nauczycieli.

Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.  

Nr 2 - Dodatek wiejski

Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr. Podstawa prawna: Art. 54 Karty Nauczyciela

Nr 3 - Dodatek za wychowawstwo

Dodatek dla wychowawcy klasy wynika z art.  34a Karty Nauczyciela. Przepis stanowi: „Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, przysługuje dodatek funkcyjny z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy. Minimalna wysokość dodatku wynosi 300 zł."

Min. P. Czarnek deklarował podniesienie dodatku do 600 zł miesięcznie. Z uwagi na przegrane wybory propozycja jest oczywiście nieaktualna.

Nie następuje więc automatyczna waloryzacja dodatku o 30%.

Nr 4 - Dodatek motywacyjny 

Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy, w wysokości nie wyższej niż 50 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. Zasadę określa rozporządzenie wydane na podstawie Karty Nauczyciela (a nie sama Karta). 

Z uwagi na zwrot w przepisie „dodatek nie jest wyższy niż 50% pensji”, wynosi on w praktyce 200-300 zł. I praktyce nie ma związku z podwyżką pensji nawet tak znaczną jak 30%. Nie następuje tu automatyczna waloryzacja dodatku o 30%.

Nr 5 - Dodatek funkcyjny

Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, mentora lub nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym, przysługuje dodatek funkcyjny w łącznej wysokości do 20% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, ustalonej dla tego nauczyciela na podstawie art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, z uwzględnieniem art. 34a tej ustawy.

Z uwagi na zwrot w przepisie „do 20% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela”, nie ma ścisłego związku między wysokością dodatku a podwyżką pensji nauczyciela o 30%. Nie następuje tu automatyczna waloryzacja dodatku.

Tego typu dodatki mają także nauczyciele będący dyrektorami szkoły.

Nr 6 i 7 - Inne dodatki 

Tu przede wszystkim wchodzą w grę dodatki za: 

1. trudne warunki prac i
2. uciążliwe warunki pracy. 

Zasady wynagradzania nauczycieli z tego tytułu  omówimy w jednej z kolejnych publikacji na Infor.pl.

Uchwała ZNP z 4 grudnia 2023 r. 

Więcej o uchwale w poniższym artykule: