Organizacja

Choć powszechnie obowiązujące przepisy nie nakładają na pracodawcę obowiązku powołania komisji socjalnej, wielu pracodawców się na to decyduje. Muszą jednak w takiej sytuacji zadbać o to, by podejmowane przez nią decyzje były w pełni przejrzyste i wiarygodne. Powinna to zapewnić dobra procedura.

Regulacje szczególne stosowane w odniesieniu do wybranych grup zawodowych są w większości przypadków korzystniejsze od tych ogólnych wynikających z kodeksu pracy. Tak jednak nie musi być. I choć budzi to zwykle niezadowolenie, mogą one przewidywać mniej korzystne rozwiązania.

Od 2 sierpnia 2026 r. należy stosować obowiązki przejrzystości określone w art. 50 AI Act. Czy to oznacza konieczność opatrywania etykietą AI każdego pisma, komunikatu lub obrazu przygotowanego z pomocą modelu generatywnego? Kiedy potrzebne jest techniczne znakowanie albo informacja dla mieszkańca?

Instytucja samokontroli nazywana jest również autokontrolą lub autorewizją. Jest to uprawnienie organu administracji publicznej do weryfikacji i skorygowania własnego, wadliwego rozstrzygnięcia bez konieczności absorbowania organu wyższego stopnia.

Nowa ustawa o samorządzie gminnym ma uregulować, kiedy sołtys czy członek rady osiedla traci swój mandat. Rzecznik Praw Obywatelskich zgłosił jednak poważne zastrzeżenia do senackiej komisji: zainteresowana osoba nie dostanie szybkiej ścieżki odwołania do sądu, jaką od lat mają radni gminni. Drugi problem? Ustawa wciąż nie mówi, jak w ogóle można odwołać sołtysa z funkcji przed końcem kadencji.

Decyzja o warunkach zabudowy, która nie stała się ostateczna, może zostać zmieniona w następstwie wniesionego odwołania. Ma to miejsce albo w trybie samokontroli przez organ gminy, który ją wydał i który uwzględnił odwołanie w całości, albo już przez organ odwoławczy, który korzystając ze swoich reformatoryjnych uprawnień, może zmienić także tego rodzaju decyzję.

Zasada współdziałania konkretyzuje konstytucyjny nakaz lojalnego działania władz publicznych. Organy administracji publicznej współpracują ze sobą w zakresie niezbędnym do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego i prawnego sprawy, mając na względzie interes społeczny i słuszny interes obywateli oraz sprawność postępowania, przy pomocy środków adekwatnych do charakteru, okoliczności i stopnia złożoności danej sprawy.

Rozwiązanie stosunku pracy z radnym wymaga przeprowadzenia specjalnej procedury, a zgodę na to musi wyrazić rada, której jest członkiem. Niestety rady od lat popełniają w tym zakresie ten sam błąd, a sprawy dotyczące tej problematyki są rozpatrywane przez kolejne sądy.

Placówki medyczne będą musiały udostępniać swoje grafiki przyjęć w ogólnopolskim systemie. Za niedopełnienie tego obowiązku NFZ będzie mógł nałożyć na nie kary finansowe lub wstrzymać wypłatę środków - przewiduje projekt MZ, który trafił do konsultacji.

Przepisy, nad którymi pracuje resort rodziny, zakładają odstąpienie od konieczności osobistego składania wniosku o kartę parkingową. To duże ułatwienie dla osób, które mają ograniczone możliwości poruszania się. Czy stanie się też polem do nadużyć? Zdania są podzielone.

Samorządowcy coraz częściej korzystają z narzędzi generatywnych (np. ChatGPT, Gemini czy polskie modele językowe) do tworzenia i redakcji pism oraz komunikatów urzędowych. Przykładem mogą być decyzje, zawiadomienia i odpowiedzi dla mieszkańców. Jak używać AI, by nie naruszyć prawa, nie ujawnić danych i nie wysłać błędnego pisma?

Odpowiedź jest: prosta przeliczać staż na podstawie znowelizowanych przepisów kodeksu pracy. Bo przyspieszy to otrzymanie nagrody jubileuszowej. W artykule przykładowy list od czytelniczki w tej sprawie. I opis jej dylematu.

Kiedy pracownicy instytucji kultury dostaną nagrody roczne? Projekt przepisów powstał w listopadzie 2025 r., a wejście w życie było planowane na styczeń 2026 r. Czy ten termin się przesunie? Kiedy ruszą wypłaty 1/12 wynagrodzenia rocznego i kto będzie mógł liczyć na taki dodatkowy zastrzyk gotówki?

Mniej godzin w pracy i dłuższe urlopy dla pracowników samorządowych oraz inwestycje w nowe technologie usprawniające obsługę mieszkańców planują jednostki samorządu terytorialnego w ramach pilotażu skróconego czasu pracy.

Wojewoda sprawuje nadzór nad zarządzeniami starosty w zakresie ich legalności, czyli zgodności z prawem, a nie celowością. Przysługującym środkiem w postaci rozstrzygnięcia nadzorczego jest akt administracyjny, mocą którego wojewoda stwierdza nieważność w części lub w całości zarządzenia. Rozstrzygnięcie zawiera uzasadnienie faktyczne i prawne oraz pouczenie o prawie do złożenia skargi - w ciągu 30 dni - do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA).

Pokrewieństwo pracowników, a prace komisji socjalnej. Pracodawca musi dbać o przejrzystość i wiarygodność podejmowanych decyzji

Pracownicy samorządowi bez pieniędzy za godziny nadliczbowe. Dlaczego?

Treści AI w urzędzie. Kiedy trzeba oznaczać?

Instytucja samokontroli w sprawie administracyjnej i przed sądem

Wygaśnięcie mandatu sołtysa 2026: nowa ustawa i uwagi do zmian w samorządzie gminnym

Czy można zmienić decyzję o warunkach zabudowy, która nie stała się ostateczna?

Zasada współdziałania organów. Koordynacja działań administracji w sprawach złożonych

Niepodjęcie uchwały o wyrażeniu zgody na zwolnienie radnego to za mało. Rady wciąż popełniają ten błąd, a sądy muszą rozstrzygać sprawy

Szpitale i przychodnie pod nowym obowiązkiem. NFZ będzie mógł nakładać kary

Karta parkingowa ze zmianami. Ułatwienie czy ryzyko nadużyć?

AI a pisma urzędowe. Ważne zasady w samorządach

Przeliczyć teraz staż czy czekać na nagrodę jubileuszową do grudnia 2026 r.? Nowelizacja wywołała dylematy u pracowników

Nagroda roczna w instytucjach kultury. Kiedy w końcu ruszą wypłaty 1/12 wynagrodzenia rocznego?

W urzędach dodatkowe 13 dni urlopu. Do wykorzystania w 6 miesięcy. I 2 modele skróconego czasu pracy

Czy zadowalający jest uznaniowy nadzór wojewody nad zarządzeniami starosty?