Kiedy można obciążyć pracownika kosztami wycieczki finansowanej z ZFŚS

Nie. Brak jest podstaw do obciążenia pracownika kosztami wycieczki organizowanej i sfinansowanej w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), jeżeli zrezygnuje z udziału w takiej imprezie.

Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z ZFŚS oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie uzgadnianym ze związkami zawodowymi (art. 8 ust. 2 ustawy o ZFŚS). Możliwość zorganizowania wycieczki musi wynikać z zapisów obowiązującego u danego pracodawcy regulaminu.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Sektor publiczny cały artykuł: Kiedy można obciążyć pracownika kosztami wycieczki finansowanej z ZFŚS

W artykule omówiono również sytuację, gdy pracownik wycofał się z uczestnictwa w wycieczce, w której kosztach w części partycypował.

Polecamy serwis: Pracownicy

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź