REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Uposażenia żołnierzy zawodowych w 2024 roku [Tabela stawek]. Będzie też zmiana dot. dodatków za długoletnią służbę wojskową

Stawki uposażenia żołnierzy zawodowych w 2024 roku [Tabela]. Podwyżka z wyrównaniem od 1 stycznia. Rozporządzenie już obowiązuje. Będzie też zmiana dot. dodatków za długoletnią służbę wojskową
Stawki uposażenia żołnierzy zawodowych w 2024 roku [Tabela]. Podwyżka z wyrównaniem od 1 stycznia. Rozporządzenie już obowiązuje. Będzie też zmiana dot. dodatków za długoletnią służbę wojskową
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z 16 lutego 2024 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych zostały określone te stawki ze skutkiem od 1 stycznia 2024 r. Rozporządzenie weszło w życie 21 lutego 2024 r. Od 1 kwietnia 2024 r. będzie też zmiana dot. dodatków za długoletnią służbę wojskową żołnierzy zawodowych.

Stawki uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych w 2024 roku

Rozporządzenie określa w załączniku stawki uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych dla poszczególnych grup uposażenia. Stawki te stosuje się do ustalania wysokości uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych od dnia 1 stycznia 2024 r. 
Jednocześnie straciło moc rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 marca 2023 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz. 608). 

REKLAMA

REKLAMA

STAWKI UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO DLA POSZCZEGÓLNYCH GRUP UPOSAŻENIA w 2024 roku

Grupa uposażeniaMiesięcznie w złotych
12
2020 900,00
19 B18 600,00
19 A18 000,00
1917 400,00
18 B16 700,00
18 A16 100,00
1815 600,00
17 B15 000,00
17 A14 500,00
1714 100,00
16 C13 200,00
16 B12 600,00
16 A12 100,00
1611 600,00
15 C10 900,00
15 B10 400,00
15 A10 200,00
1510 000,00
14 C9600,00
14 B9400,00
14 A9200,00
149100,00
13 B8900,00
13 A8800,00
138700,00
12 A8600,00
128500,00
118400,00
108000,00
97900,00
87800,00
77400,00
67300,00
57200,00
47100,00
37000,00
26900,00
1 A6500,00
16200,00
06000,00

Poszczególne grupy uposażenia żołnierzy zawodowych dla stanowisk etatowych według stopni wojskowych są określone w załączniku do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z 17 maja 2022 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 1090).

Wykaz grup uposażenia dla stanowisk etatowych według stopni wojskowych

REKLAMA

Grupa uposażeniaStopień wojskowy
12
20Generał (admirał)
19 Bgenerał broni (admirał floty)
19 A
19
18 Bgenerał dywizji (wiceadmirał)
18 A
18
17 Bgenerał brygady (kontradmirał)
17 A
17
16 CPułkownik (komandor)
16 B
16 A
16
15 CPodpułkownik (komandor porucznik)
15 B
15 A
15
14 C

major
(komandor podporucznik)

14 B
14 A
14
13 B

Kapitan (kapitan marynarki)

13 A
13
12 A

Porucznik (porucznik marynarki)

12
11

Podporucznik (podporucznik marynarki)

10

starszy chorąży sztabowy
(starszy chorąży sztabowy marynarki)

9

starszy chorąży
(starszy chorąży marynarki)

8

chorąży
(chorąży marynarki)

7

młodszy chorąży
(młodszy chorąży marynarki)

6starszy sierżant (starszy bosman)
5Sierżant (bosman)
4Plutonowy (bosmanmat)
3starszy kapral (starszy mat)
2Kapral (mat)
1 A

starszy szeregowy specjalista
(starszy marynarz specjalista)

1starszy szeregowy (starszy marynarz)
0Szeregowy (marynarz)

Zmiana dot. dodatków za długoletnią służbę wojskową od 1 kwietnia 2024 r.

Projekt rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej (z 7 lutego 2024 r.), który aktualnie jest poddawany uzgodnieniom ma zmienić § 31 rozporządzenia w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych, w zakresie dodatków za długoletnią służbę wojskową.

Aktualnie na podstawie § 31 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z 9 stycznia 2023 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz. 149 i 597), żołnierzowi zawodowemu przyznaje się dodatek za długoletnią służbę wojskową o charakterze stałym w wysokości: 
1) po trzech latach służby wojskowej – 3%, 
2) po sześciu latach służby wojskowej – 6%, 
3) po dziewięciu latach służby wojskowej – 9%, 
4) po dwunastu latach służby wojskowej – 12%, 
5) po piętnastu latach służby wojskowej – 15% – należnego uposażenia zasadniczego. 
Dodatek określony w pkt 5 zwiększa się o kwotę 1% należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rok służby wojskowej pełnionej ponad piętnaście lat, nie więcej jednak niż do wysokości 35% po 35 latach służby wojskowej. 

Po zmianie przepis ten ma brzmieć następująco:
§ 31. 1. Żołnierzowi zawodowemu przyznaje się dodatek za długoletnią służbę wojskową o charakterze stałym po roku służby wojskowej w wysokości 1% należnego uposażenia zasadniczego.
2. Dodatek określony w ust. 1 zwiększa się o kwotę 1% należnego uposażenia zasadniczego za każdy kolejny rok służby wojskowej, nie więcej jednak niż do wysokości 35% po 35 latach służby wojskowej..

A więc dodatek będzie wzrastał co roku o 1% uposażenia zasadniczego, a dotąd wzrastał co 3 lata o 3% uposażenia zasadniczego.

Omawiany projekt zakłada, że dotychczasowe decyzje przyznające dodatki do uposażenia zasadniczego zachowują ważność, nie dłużej jednak niż na czas w nich określony, o ile są zgodne z nowymi przepisami. A przepisy § 31 zmienianego rozporządzenia, w nowym brzmieniu - będą miały zastosowanie do ustalania dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych od 1 kwietnia 2024 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przegląd prasy i portali na INFOR.PL Subskrybuj nas na YOUTUBE!

Podstawa prawna: 
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 222).
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 17 maja 2022 r. w  sprawie określenia grup uposażenia (Dz. U. z 2022 r., poz. 1090).
Projekt rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej zmieniające rozporządzenie w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Sektor publiczny
Inne zasady dla rolników w piątki i w soboty, a inne w pozostałe dni tygodnia. Kiedy i dlaczego mogą skorzystać ze zwolnienia podatkowego?

Produkty prosto od rolnika – czy to tylko hasło reklamowe, czy rzeczywista potrzeba? Jak wskazują doświadczenia ostatnich lat, raczej to drugie. Od czasu gdy gminy zostały obciążone obowiązkiem ułatwiania rolnikom prowadzenia handlu, taką potrzebę można łatwiej zrealizować.

Dalej nie ma żłobków aż w 114 gminach na Mazowszu. Jak rozwiązać ten problem? Program „Aktywny dzienny opiekun w gminie 2026”

Nie ma żłobków aż w 114 gminach na Mazowszu. Jak można to rozwiązać? Wiceministra rodziny Aleksandra Gajewska proponuje, aby samorządy startowały do programu „Aktywny dzienny opiekun w gminie 2026”. Można uzyskać 300 tys. na miejsca żłobkowe i 8 tys. na ich utrzymanie. Do kiedy można składać wnioski?

Co nam grozi gdy Prezydent skieruje do TK ustawę budżetową? Budżet państwa jako zakładnik sporu politycznego

W ostatnich dniach prawdziwą burzę wywołały słowa Prezydenta, który zadeklarował, że „jest gotów podjąć każdą decyzję” w sprawie ustawy budżetowej. Ceną za rozszerzenie konfliktu politycznego na obszar budżetu może być integralność państwa - pisze Michał Ostrowski, ekspert Instytutu Podatków i Finansów Publicznych.

Fundusz Autobusowy w 2026 r.: 75 mln zł dla samorządów z województwa małopolskiego. Wnioski do 5 grudnia

Wnioski o dofinansowanie przewozów autobusowych w 2026 roku w samorządach województwa małopolskiego można składać do 5 grudnia 2025 roku. Na działania wieloletnie przeznacza się prawie 75 mln zł.

REKLAMA

Autonomia samorządu pod presją przepisów. Granice samodzielności JST w ochronie zabytków

Choć samorząd terytorialny od 35 lat stanowi trzon lokalnej administracji publicznej, to w obszarze ochrony zabytków jego możliwości działania są wyraźnie ograniczone. Wynika to nie z ocen czy praktyk, ale z samej konstrukcji przepisów, które powierzają zasadnicze władztwo organom administracji rządowej. Warto więc przyjrzeć się, jak ustawodawca wyznacza granice samodzielności jednostek samorządu terytorialnego (JST) w tym szczególnym sektorze.

Rozstrzygnięcie konkursu FERS "Doskonalenie zawodowe pracowników systemu ochrony zdrowia z zakresu leczenia uzależnień" [MZ]

Już jest rozstrzygnięcie konkursu FERS "Doskonalenie zawodowe pracowników systemu ochrony zdrowia z zakresu leczenia uzależnień". Komisja Oceny Projektów wybrała 5 wniosków do dofinansowania.

Wyższe dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe. Kto skorzysta na zmianach w 2026 r.?

Na zwiększeniu stażu pracy uwzględnianego przy świadczeniach pracowniczych zyska m.in. wielu nauczycieli i pracowników samorządowych. Dla samorządów konieczność wypłaty wyższych nagród jubileuszowych, świadczeń urlopowych, dodatków stażowych i odpraw będzie nowym obciążeniem.

Dzierżawa infrastruktury szpitalnej pozwala na lepsze zarządzanie jego majątkiem i finansami. To nie prywatyzacja ani oddanie szpitala w obce ręce

Dzierżawa infrastruktury szpitalnej nie jest zjawiskiem nowym ani wyjątkowym dla Polski - to powszechny, od lat stosowany na świecie model transformacji szpitalnictwa, który w odpowiednio zaplanowanym kontekście potrafi przywrócić płynność, uratować miejsca pracy i nadać nowy impuls rozwojowy placówkom ochrony zdrowia. W istocie nie mówimy o prywatyzacji ani o oddaniu szpitala w obce ręce – lecz o zmianie sposobu zarządzania majątkiem i przepływem kapitału, która pozwala na zachowanie misji publicznej, przy jednoczesnym wprowadzeniu profesjonalnych metod zarządzania finansami i inwestycjami. W ujęciu systemowym dzierżawa powinna być traktowana nie jako prywatyzacja, lecz jako instrument modernizacji infrastruktury zdrowotnej – rozwiązanie pragmatyczne, które pozwala utrzymać publiczny charakter systemu, a jednocześnie otwiera go na nowoczesne formy finansowania. To mechanizm, który łączy interes publiczny z logiką biznesową, a jego skuteczność potwierdzają dane z rynków zagranicznych.

REKLAMA

Gorzów Wlkp. uruchamia nową farmę fotowoltaiczną. Oszczędności 570 tys. zł rocznie i wyższy udział OZE w PWiK

Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji (PWiK) w Gorzowie Wlkp. zakończyło budowę szóstej instalacji fotowoltaicznej. Farma kosztowała 2,2 mln zł i powstała na terenie oczyszczalni ścieków przy ul. Kostrzyńskiej – poinformował rzecznik Urzędu Miasta Gorzowa Wlkp. Wiesław Ciepiela.

Pekao wypłaci klientom nawet 2500 zł. UOKiK: opóźnienia były systemowe, decyzja już zapadła

Bank Pekao, który w latach 2021-2023 nieterminowo rozpatrywał reklamacje, musi wypłacić odszkodowanie klientom – zdecydował Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK). Klienci mogą otrzymać nawet 2,5 tys. zł odszkodowania.

Zapisz się na newsletter
Śledź na bieżąco nowe inicjatywy, projekty i ważne decyzje, które wpływają na Twoje życie codzienne. Zapisz się na nasz newsletter samorządowy.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA