Sejm odrzucił poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych

Sejm 28 lipca 2023 r. ostatecznie przegłosował ustawę o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw . 

Sejm odrzucił poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych 

Omawiana nowelizacja zakłada, że osobie, która wystąpi o ustalenie prawa do emerytury pomostowej przed rozwiązaniem stosunku pracy, a spełni pozostałe warunki ustalenia prawa do emerytury pomostowej, (m.in. wiek 55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna, staż pracy ogółem, wykonywanie pracy w warunkach szczególnych po 31 grudnia 2008 r.) organ rentowy wyda decyzję o przyznaniu emerytury pomostowej.

Prawo do emerytury pomostowej przysługujące takiej osobie ulegnie jednak zawieszeniu do czasu rozwiązania stosunku pracy.

Nowelizacja rozszerza również kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w procesie kontroli kwalifikowania prac jako prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w związku ze skargą pracownika ze względu na nieumieszczenie w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Wskazana nowelizacja  zakłada także wprowadzenie szczególnej regulacji dotyczącej zabezpieczenia powództwa w sprawach z zakresu prawa pracy, w których pracownik podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia dochodzi roszczenia o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. Ustawa zawiera także przepisy przejściowe możliwości zabezpieczeń powództwa w toczących się już postepowaniach.

Przepis dotyczący zabezpieczenia powództwa pracowniczego ma wejść w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.

Nowelizacja przewiduje również zmianę przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, polegającą na podwyższeniu rocznego limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym z kwoty 500 zł do kwoty 840 zł.

Omawiana zmiana przepisów wyłącza także dodatek za szczególne warunki pracy z katalogu składników wynagrodzenia, uwzględnianych przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika.

Aktualnie ustawa została przekazana do podpisu prezydenta.

Podstawa prawna:

art. 1-4, art. 6, art. 12 pkt 1 ustawy z 16 czerwca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw – ustawa oczekuje obecnie na podpis prezydenta

Magdalena Sybilska-Bonicka

specjalista z zakresu prawa pracy, prawnik, redaktor MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, wieloletni praktyk, trener biznesu i były wykładowca akademicki z zakresu prawa pracy