Ile zyska na obniżce PIT z 17% do 12% urzędnik zarabiający 3500 zł, 4000 zł, 4500 zł brutto ….. [TABELA]

Dla większości pracowników kluczową zmianą będzie obniżenie stawki podatku PIT z 17 proc. do 12 proc. Oznacza to w praktyce wyższą wypłatę na rękę. Z drugiej strony zlikwidowana będzie ulga dla klasy średniej. Bywa ona krytykowana, nie da się jednak ukryć, że niektórzy faktycznie z niej korzystają. W ich przypadku zyski z reformy mogą być więc nieco niższe.

Na podstawie wypowiedzi premiera przeliczyliśmy, w jaki sposób zapowiadane zmiany wpłynęłyby na wynagrodzenia. Opieramy się na założeniu, że wejdą w życie już w trakcie roku (rząd chce, by stało się to 1 lipca) i będą miały zastosowanie do już przy obliczaniu miesięcznych zaliczek na podatek, a nie dopiero na koniec roku przy rozliczaniu PIT. Przyjęliśmy zapewnienia Ministerstwa Finansów, że „kwota wolna pozostanie na poziomie 30 tys. zł, a próg podatkowy na poziomie 120 tys. zł”.

Obniżka PIT z 17 na 12 proc. - tabela wynagrodzeń

Obliczenia są szacunkowe w oparciu o wypowiedzi przedstawicieli MF i premiera w dniu 24 marca 2022 r.

UWAGA! Dla uproszczenia zakładamy, że pracownik:

• nie zrezygnował z ulgi dla klasy średniej
• nie uczestniczy w PPK
• pracuje tylko na jednym etacie i
• złożył pracodawcy PIT-2
• nie korzysta z autorskich kosztów uzyskania przychodów
• pracuje w tej samej miejscowości w której mieszka.

W przypadku umowy o pracę, zyski przedstawiają się następująco:

Nie zdecydowaliśmy się na wyliczenia w przypadku wynagrodzeń wyższych niż ok. 8,5 tys. zł. Tam sprawa jest bardziej skomplikowana, bo na wysokość pensji wpływa nie tylko Polski Ład, ale też ustawa z 24 lutego br. dotycząca zaliczek na podatek (Dz.U. poz. 558). W efekcie w niektórych miesiącach pracownik może zarobić więcej, a w innych mniej i ogólny bilans reformy będzie można podliczyć dopiero na koniec roku. Zgodnie z zapowiedziami przedstawicieli rządu, pracownicy o przychodach miesięcznych do 12,8 tys. zł nie powinni stracić, a gdyby miało być inaczej, będą mogli rozliczyć PIT według zasad z 2021 r.