Czy umowa szkoleniowa zawsze jest obowiązkowa
Szkolenie./ Fot. Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
Pracownik urzędu podejmuje studia. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiązek zawrzeć z nim umowę szkoleniową?
Nie. Umowa szkoleniowa nie musi być zawarta, gdy pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w dalszym zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W każdym innym przypadku umowa taka powinna zostać podpisana przez zainteresowanych.
REKLAMA
Redakcja poleca: Umowy terminowe – jak zawierać i wypowiadać (książka)
EWA PREIS
radca prawny
Polecamy serwis: Pracownicy
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
INFOR LEX Sektor Publiczny
REKLAMA
