Ile zarabia żołnierz zawodowy po zmianach? Dodatki. Urlopy. Odprawy Mieszkania. Emerytura [Kompendium]

• Zmiana służby kontraktowej na służbę stałą na czas nieokreślony
• Finanse żołnierza zawodowego po zmianach
• Wynagrodzenie żołnierza zawodowego po zmianach
• Odprawa dla żołnierza zawodowego przy zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej
• Ile Państwo dopłaca do studiów żołnierza?
• Zakwaterowanie żołnierza zawodowego
• Urlopy żołnierza zawodowego
• Zdrowie żołnierza zawodowego
• Emerytura żołnierza zawodowego
• Prawo do rekonwersji żołnierza zawodowego

Zmiana służby kontraktowej na służbę stałą na czas nieokreślony

W przypadku żołnierzy zawodowych ustawa o obronie ojczyzny wprowadza nowe rozwiązania w postaci m.in zmiany służby kontraktowej na służbę stałą na czas nieokreślony. Wprowadzono również stopnie starszego szeregowego specjalisty i starszego marynarza specjalisty. W korpusie podoficerów wprowadzony został podział na podoficerów starszych i młodszych.

Finanse żołnierza zawodowego po zmianach

Żołnierze służby kontraktowej obecnie pełnią służbę jako żołnierz zawodowy służby stałej na czas nieokreślony.

Wynagrodzenie żołnierza zawodowego po zmianach

1) wynagrodzenie zasadnicze:

• szeregowi – od 4560 do 4630 zł,
• podoficerowie – od 5160 do 6250 zł,
• oficerowie – od 6300 do 9240 zł,
• generałowie – od 11 400 do 17 750 zł

2) trzynasta pensja;

3) dodatki stażowe, specjalne, kompensacyjne i służbowe;

4) dodatek motywacyjny dla podoficerów i szeregowych;

5) dodatek za rozłąkę – w 2022 roku to 540 zł miesięcznie – oraz zwrot kosztów przejazdu do rodziny, jeśli służysz poza miejscem zamieszkania;

6) świadczenie motywacyjne: 1500 zł dla żołnierzy ze stażem od 25 do 28 lat i 6 miesięcy oraz 2500 zł dla żołnierzy ze stażem powyżej 28 lat i 6 miesięcy;

7) nagrody uznaniowe;

8) nagrody jubileuszowe przyznawane po 20 i więcej latach służby (w wysokości od 75% do 300% miesięcznego wynagrodzenia wraz ze stałymi dodatkami);

9 wynagrodzenie za czasowe pełnienie obowiązków; WAŻNE! Przysługuje już po miesiącu pełnienia obowiązków;

10) wynagrodzenie za służbę poza granicami państwa;

11) należności za przeniesienie służbowe:

• ryczałt za przeniesienie w wysokości 2280 zł,
• zasiłek osiedleniowy – od 2280 zł w przypadku żołnierza, który osiedlił się bez rodziny, do 11 400 zł w przypadku żołnierza, który przesiedlił się z rodziną,
• ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu,
• zwrot kosztów przewozu urządzeń domowych;

12) należności za podróże służbowe;

13) prawo do zapomogi w sytuacjach losowych;

14) zasiłek na zagospodarowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia wraz ze stałymi dodatkami; WAŻNE! Zasiłek na zagospodarowanie przysługuje, jeśli żołnierz został powołany do zawodowej służby wojskowej. Można go dostać tylko raz.

Odprawa dla żołnierza zawodowego przy zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej

Po roku służby jest to 100% ostatniego wynagrodzenia z dodatkami stałymi, po 5 latach – 200%, a po 10 latach – 300%. Jeżeli żołnierz pełni służbę ponad 10 lat, wysokość odprawy wzrasta o 20% z każdym kolejnym rokiem. Maksymalnie może to być 600% wynagrodzenia.

Ile Państwo dopłaca do studiów żołnierza?

Jeśli studiuje w wojskowej akademii, to od II roku studiów pełni służbę zawodową.

NOWOŚĆ! Podstawą jego wynagrodzenia będzie najniższa pensja żołnierza zawodowego – 4560 zł.

W zależności od posiadanego stopnia i roku studiów wynosi ono od 100% do 120%.

UWAGA! Nowe przepisy nie obejmują studentów, którzy przed 23 kwietnia 2022 r. byli na ostatnim roku nauki w uczelni wojskowej.

WAŻNE! Studenci wojskowi w czasie studiów mogą awansować do stopnia sierżanta.

UWAGA! W trakcie pięciu lat studiów wojskowych żołnierz ma prawo do bezpłatnych: zakwaterowania, wyżywienia i umundurowania.

Zakwaterowanie żołnierza zawodowego

Uprawnienia żołnierza zawodowego w zakresie zakwaterowania:

1)  Gwarancja zakwaterowania – NOWOŚĆ! żołnierz może wybrać mieszkanie służbowe, miejsce w internacie lub comiesięczne świadczenie mieszkaniowe w wysokości od 360 do 900 zł na wynajem lokalu na własną rękę.

2) korzystne zasady obliczania wysokości odprawy mieszkaniowej –  maksymalna wartość odprawy wzrosła z 80% do 100% wartości przysługującego żołnierzowi lokalu mieszkalnego.

UWAGA! Jeżeli oboje małżonkowie są żołnierzami zawodowymi – każde osobno – może otrzymać odprawę mieszkaniową, ale normy na dzieci są uwzględniane tylko w odniesieniu do jednego z nich.

UWAGA! Jeśli żołnierz był funkcjonariuszem innych służb mundurowych, ma prawo do odprawy mieszkaniowej (warunek – minimum 10 lat służby w wojsku).

Urlopy żołnierza zawodowego

Żołnierz zawodowy ma:
– prawo do urlopów: wypoczynkowego, zdrowotnego, okolicznościowego, nagrodowego i przysługującego honorowym dawcom krwi;
– gratyfikacji urlopowej – co roku 1596 zł na osobę w rodzinie (żołnierz, żona/mąż, dzieci). Przysługuje, jeśli żołnierz służył minimum 6 miesięcy. Jeśli oboje rodzice są żołnierzami zawodowymi, gratyfikację na wspólne dzieci otrzyma tylko jedno z nich

– dopłata do wypoczynku w ramach programu „Tanie wczasy”, a także bezpłatny wypoczynek dzieci na koloniach i obozach.

Zdrowie żołnierza zawodowego

Uprawnienia żołnierza zawodowego w zakresie dostępu do opieki medycznej:

– NOWOŚĆ! prawo do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej poza kolejnością w placówkach wojskowych;

– badania profilaktyczne, szczepienia ochronne, świadczenia stomatologiczne;

– dopłaty do turnusów rehabilitacyjnych dzieci.

Stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji zdrowotnych (pilotem lub nurek) - żołnierz ma prawo do dodatkowych badań i konsultacji specjalistycznych w sytuacji, gdy choroba nie pozwala na wykonywanie zadań służbowych.

Emerytura żołnierza zawodowego

Prawo do emerytury – po 15 latach służby dla żołnierzy, którzy rozpoczęli ją przed 31 grudnia 2012 roku, lub po 25 latach dla żołnierzy, którzy rozpoczęli służbę po 1 stycznia 2013 roku;

Prawo do rekonwersji żołnierza zawodowego

Prawo do rekonwersji – przed odejściem z armii żołnierz może skorzystać np. z doradztwa zawodowego oraz przekwalifikowania zawodowego.

UWAGA! Limit dofinansowania na kursy czy szkolenia wynosi obecnie 2736 zł (60% najniższego uposażenia żołnierza zawodowego).

Po 4 latach służby można liczyć na 100% limitu, po 10 latach – 200% limitu, a po 15 latach – 300% limitu.

Z możliwości przekwalifikowania zawodowego można korzystać przez 2,5 roku po odejściu ze służby.

źródło: wojsko-polskie.pl, MON