Ruchomy czas pracy w ośrodku pomocy społecznej

Pytanie: W związku ze zmianami w organizacji pracy ośrodka pomocy społecznej wywołanych koronawirusem dyrektor jednostki zdecydował na wprowadzenie nowych rozwiązań w zakresie czasu pracy. Jednym z nich jest możliwość skorzystania przez pracowników z ruchomego czasu pracy, także w okresie świadczenia pracy zdalnej. Jak prawidłowo powinna przebiegać procedura ubiegania się o ruchomy czas pracy oraz organizacja pracy osób korzystających z takiego uprawnienia?

Odpowiedź: Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy. Ruchomy czas pracy oznacza, że pracownicy ośrodka pomocy społecznej, którzy wyrażą wolę na skorzystanie z takiego uprawnienia, będą mogli rozpoczynać pracę codziennie w różnych godzinach, w przedziale czasu wskazanym w regulaminie pracy jednostki.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Ruchomy czas pracy w ośrodku pomocy społecznej

Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.