Kategorie

Umowa o pracę i akt mianowania nauczyciela w 2019 r.

Marta Pawłowska
Umowa o pracę i akt mianowania nauczyciela w 2019 r./ fot. Shutterstock
fot. Shutterstock
Jakie są zasady zatrudniania nauczycieli w 2019 r.? Jak powinna wyglądać umowa o pracę? Elementy umowy o pracę, jak również aktu mianowania określa art. 14 Karty Nauczyciela. Jednym z ważniejszych elementów umowy zawieranej z nauczycielem jest wynagrodzenie. W umowie zawieranej z nauczycielem powinna się znaleźć data rozpoczęcia pracy oraz miejsce jej wykonywania. Istotne jest też dokładne określenie miejsca pracy.

Przed omówieniem elementów umowy o pracę zawieranej z nauczycielem należy omówić zasady ogólne zawierania tego rodzaju umów.

Umowa o pracę – zasady ogólne

Umowa o pracę uregulowana została w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy umowę zawiera się na piśmie i określa następujący elementy:

  • Rodzaj umowy,
  • Data zawarcia umowy,
  • Strony umowy,
  • Termin, w którym pracownik rozpoczyna pracę,
  • Rodzaj pracy,
  • Miejsce wykonywania pracy,
  • Wynagrodzenie – termin oraz sposób wypłaty, ewentualnie jego składniki.

Zobacz: Oświata

Miejsce wykonywania pracy

Reklama

Określając miejsce wykonywania pracy należy pamiętać, że nie jest to pojęcie tożsame ze stałym miejscem pracy. Jeżeli pracownik przez dłuższy czas świadczy pracę w tym samym miejscu wówczas można mówić o stałości. Na ten temat wypowiedział się Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z dnia 28 maja 2015 r., w sprawie o sygn. akt III AUa 1506/14. W uzasadnieniu do wyroku można znaleźć odpowiedź na pytanie jaka relacja zachodzi pomiędzy zakresem pojęcia: miejsce wykonywania pracy a zakresem stałego miejsca pracy.

Zakres wyrażenia "miejsce wykonywania pracy" (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy "stałe miejsce pracy" (art. 775 § 1 k.p.), czyli miejsca, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę. Spełnienie wymagania przewidzianego w art. 29 § 1 pkt 2 k.p. może polegać na wskazaniu "stałego miejsca pracy", na wskazaniu obok stałego miejsca pracy także niestałego miejsca (miejsc) pracy albo na wskazaniu niestałych (zmiennych) miejsc pracy, byle w sposób dostatecznie określony (wyrok Sądu Najwyższego z 19 marca 2008 r., w sprawie I PK 230/07).[1]

W przypadku nauczycieli określenie miejsca wykonywania pracy może, wbrew pozorom, okazać się problematyczne. Szczególnej precyzji wymaga sytuacja nauczyciela zatrudnianego w szkole, która mieści się w kilku budynkach.

Jak określić wynagrodzenie w umowie o pracę?

Reklama

Jak już zostało wspomniane jednym z najistotniejszych elementów w umowach jest wynagrodzenie. Nie tylko z punktu widzenia pracownika, ale również pracodawcy. Na temat wynagrodzeń wiele można znaleźć w orzecznictwie sądów. Przede wszystkim należy pamiętać, że należy określić konkretną kwotę zarówno liczbą, jak i słownie. W przypadku rozbieżności właściwą kwotą będzie ta określona w umowie o pracę słownie.

Pracodawca powinien określić w umowie czy jest to kwota brutto czy netto – w przypadka braku takiego określenia przyjmuje się, że podana kwota jest kwotą brutto. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 lipca 2014 r., w sprawie o sygn. akt I PK 250/13 stwierdził, że: ustalenie wynagrodzenia w kwocie netto, nawet gdy jest ono wywiedzione w momencie zawierania umowy z należnego, zgodnie z przepisami płacowymi wynagrodzenia brutto, może mieć tylko charakter hipotetyczny. Rzeczywista wysokość wynagrodzenia netto będzie bowiem uzależniona od zmian kwot wynagrodzenia brutto w poszczególnych miesiącach (np. wypłat z tytułu godzin nadliczbowych i innych zmiennych składników), zmian obciążeń podatkowych i składkowych w ciągu roku obliczeniowego oraz, w odniesieniu do podatku dochodowego od osób fizycznych, od ostatecznego rozliczenia rocznego uwzględniającego różnego rodzaju wskazane w prawie podatkowym okoliczności (np. ulgi) wpływające na ustalenie wysokości podatku dochodowego. W rezultacie rzeczywista wartość wynagrodzenia netto może odbiegać od wysokości ustalonej w umowie o pracę.[2]

Wynagrodzenie nauczyciela składa się z kilku elementów. Poza wynagrodzeniem zasadniczym nauczycielom przysługują dodatki. Mowa tu o dodatku motywacyjnym, funkcyjnym, dodatku za wysługę lat, jak również za warunki pracy. Podkreślenia wymaga fakt, że od 1 września 2020 r. nauczyciele otrzymywać będą dodatek za wyróżniającą pracę. Dodatek, o którym mowa w zdaniu poprzednim wprowadzony został ostatnimi zmianami w Karcie Nauczyciela. Wyłącznie nauczyciele dyplomowani zyskają prawo do tego dodatku. Fakt bycia nauczycielem dyplomowanym nie jest jednak wystarczający. Nauczyciel powinien od momentu nadania dyplomowania pracować minimum 3 lata w szkole oraz charakteryzować się wyróżniającą oceną pracy.

Elementy umowy o pracę i aktu mianowania

Należy pamiętać, że nie ma obowiązku podawania wszystkich elementów w umowie o pracę, które zawarte są w Kodeksie pracy. Na ten temat wypowiedział się Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w dniu 19 października 2011 r. w sprawie o sygn. akt III SA/Łd 805/11. W uzasadnieniu WSA wyraźnie wskazał, że brak niektórych elementów nie powoduje nieważności umowy o pracę.[3]

Warto jednak konstruując umowę o pracę zawieraną z nauczycielem te elementy uwzględnić. Jest to szczególnie ważne w przypadku wątpliwości oraz sporów mogących wystąpić w przyszłości.

Zgodnie z art. 14 Karty Nauczyciela:

Akt mianowania i umowa o pracę powinny w szczególności określić:

1)stanowisko i miejsce pracy;

2)termin rozpoczęcia pracy;

3)wynagrodzenie lub zasady jego ustalania.

W umowie o pracę nauczyciela zatrudnianego w zespole szkół należy wskazać również rodzaj/rodzaje szkoły/szkół, w których będzie wykonywał obowiązki zawodowe.

Nauczyciel może mieć więcej niż jedno miejsce pracy. Wówczas należy wskazać w umowie także inne niż siedziba pracodawcy miejsca wykonywania obowiązków służbowych. Jeżeli zatrudniany w szkole nauczyciel będzie np. wykonywał swoje obowiązki nie tylko w szkole, ale również w domu ucznia w ramach nauczania indywidualnego, można miejsce zamieszkania tego ucznia określić w umowie o pracę.

Terminem rozpoczęcia pracy nie zawsze jest 1 września danego roku szkolnego, dlatego też ten element w umowie o pracę oraz akcie mianowania powinien się znaleźć.

Wynagrodzenie zostało omówione szczegółowo w niniejszym artykule. Sporządzając umowę z nauczycielem powinno się wpisać kwotę brutto wynagrodzenia i pamiętać o dodatkach przysługujących nauczycielom. W umowach podpisywanych z nauczycielami dyplomowanymi można już uwzględniać dodatek za wyróżniającą pracę, który będzie ich dotyczył po 1 września 2020 r. Warto również uregulować kwestię wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych, jak również za godziny zastępstw doraźnych.

W umowie o pracę należy wpisać wymiar zajęć. Przy niepełnym wymiarze określa się na jaką część etatu nauczyciela zatrudnia szkoła.

W umowie można zapisać postanowienie dotyczące wygaśnięcia stosunku pracy z powodu nieprzystąpienia do niej. Należy pamiętać tu o art. 16 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym stosunek pracy wygaśnie nauczycielowi, który nie przystąpi w ciągu 7 dni do pracy i nie usprawiedliwi tego. Przyczyny, które usprawiedliwiają takiego pracownika wymienione zostały w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy i należą do nich zdarzenia oraz okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy, jak również jej świadczenie. Przepisy rozporządzenia dopuszczają również inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika. Przypadki, o których mowa w zdaniu poprzednim powinny być uznane przez zatrudniającego za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.

Zobacz: RODO 2018

Po 25 maja 2018 r. warto pamiętać o tym, że umowa o pracę powinna być zgodna z RODO. Można więc zawrzeć przepisy dotyczące ochrony danych osobowych nauczyciela. Pamiętać należy, że to do obowiązków pracodawcy należy poinformowanie pracownika - nauczyciela o prawie dostępu do danych osobowych oraz prawie do ich sprostowania. Odkąd obowiązuje RODO pracownicy mają prawo znać cel przetwarzania ich danych, jak również znać podstawę prawną przetwarzania.

[1] LEX nr 1798655

[2] LEX nr 1537262

[3] LEX nr 1088097

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Sektor publiczny
    1 sty 2000
    24 cze 2021
    Zakres dat:
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Wpływ pandemii na firmy, edukację, urzędy, styl życia [RAPORT]

    Wpływ pandemii na firmy, edukację, urzędy. Jak zmieniło się nasze życie w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy? Sprawdź 6 trendów nowej rzeczywistości widocznych w Raporcie #RegionyNEXERY2021.

    Ile mieszkań czynszowych budują najbogatsze miasta w Polsce? [RAPORT]

    Budowa mieszkań to kosztowne przedsięwzięcie, na które wiele miast nie może sobie pozwolić. Ale są i takie, które radzą sobie całkiem nieźle. Sprawdziliśmy, czy ich władze myślą o potrzebach mieszkaniowych mniej zamożnych mieszkańców?

    Nadużywanie teleporad przez lekarzy rodzinnych

    Nadużywanie teleporad przez lekarzy rodzinnych. Minister zdrowia Adam Niedzielski zdecydował, by z 70 placówkami podstawowej opieki zdrowotnej, w których udział teleporad wyniósł ponad 90 proc. nie przedłużyć umów. Minister wskazał, że główną barierą dla pacjentów w dostępie do lekarzy POZ jest w tej chwili nadużywanie teleporad przez lekarzy rodzinnych.

    Nowe limity osób na koncertach i wydarzeniach sportowych od 26 czerwca 2021 r.

    Limity na koncertach i wydarzeniach sportowych będą większe od 26 czerwca 2021 roku. Ile osób będzie mogło wejść na widownię?

    CEEB – obowiązek składania deklaracji od 1 lipca 2021 r.

    CEEB – obowiązek składania deklaracji od 1 lipca 2021 r. Czym jest deklaracja źródeł ciepła? Kogo dotyczy deklaracja? Jak można złożyć deklarację? Jakie są obowiązki gmin związane z Centralną Ewidencją Emisyjności Budynków?

    Akademie praktyczne – nowa kategoria uczelni zawodowych

    Akademie praktyczne – nowa kategoria uczelni zawodowych. Jak będą funkcjonować?

    Narodowy Program Rozwoju Czytelnictwa 2.0 na lata 2021–2025

    Narodowy Program Rozwoju Czytelnictwa 2.0 na lata 2021–2025. Ponad miliard złotych zostanie przeznaczonych w ramach Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa (NPRCz) 2.0 na różne formy wsparcia i promocji czytelnictwa w Polsce.

    Wnioski paszportowe od 26 czerwca można składać w soboty

    Wnioski paszportowe - w związku ze zwiększonym zainteresowaniem sprawami paszportowymi, MSWiA przekazało wojewodom dyspozycję wydłużenia godzin pracy urzędów wojewódzkich. Wnioski paszportowe będzie można składać także w soboty, natomiast w dni powszednie obsługa będzie się odbywać w wydłużonych godzinach.

    Remont mieszkania spółdzielczego

    Remont mieszkania spółdzielczego. Spółdzielnia pozostaje właścicielem mieszkań użytkowanych na podstawie własnościowego i lokatorskiego prawa spółdzielczego. Warto wyjaśnić, czy remont takich lokali może być problematyczny.

    Kiedy wyniki egzaminu ósmoklasisty 2021?

    Wyniki egzaminu ósmoklasisty 2021 – kiedy? Gdzie i jak sprawdzić wyniki egzaminu ósmoklasisty? Przedstawiamy ważne informacje dla uczniów kończących w tym roku szkołę podstawową.

    Unijny Certyfikat COVID - jak pobrać na telefon?

    Unijny Certyfikat COVID - tzw. paszport covidowy (szczepionkowy) od dziś jest już dostępny w aplikacji mObywatel i można go pobrać na telefon komórkowy. Jak pobrać paszport covidowy?

    Rządowy Fundusz Polski Ład: Program Inwestycji Strategicznych dla samorządów

    Rządowy Fundusz Polski Ład: Program Inwestycji Strategicznych. Rusza nowy rządowy program, który zapewni pieniądze na inwestycje dla samorządów. Na co i na jakich zasadach będzie można otrzymać dofinansowanie?

    Dodatkowe zajęcia wspomagające w szkole - dla kogo, na jakich zasadach?

    Dodatkowe zajęcia wspomagające w szkole - dla kogo, na jakich zasadach? Czy mogą być one prowadzone w formie zdalnej? Z jakich przedmiotów organizuje się zajęcia wspomagające? Jak poinformować o nich rodziców? Jak prawidłowo wyliczyć przysługującą szkole liczbę zajęć wspomagających? Ministerstwo Edukacji i Nauki odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące dodatkowych lekcji po powrocie do szkół.

    Zmiany w programie Aktywna tablica 2020-2024

    Aktywna tablica 2020-2024 - zmiany. Proponowane nowe rozwiązania dotyczą m.in. wprowadzenia nowego rodzaju sprzętu, który będzie można zakupić w ramach programu i rozszerzenia na kolejne lata (2021-2024) możliwości zakupu laptopów wraz ze sprzętem umożliwiającym przetwarzanie wizerunku i głosu. Trwają konsultacje społeczne, opinie można przesyłać do 9 lipca 2021 r.

    Do kiedy Spis Powszechny?

    Spis Powszechny – do kiedy trwa? Do kiedy można się spisać przez Internet? Czy każdy domownik musi się spisać osobno? Jakie kary grożą za brak udziału w spisie ludności i mieszkań w 2021 roku?

    Nieskuteczność systemów Compliance, systemów Whistleblowingu lub ochrony danych osobowych - przyczyny

    Nieskuteczność systemów. Czy da się zlikwidować ryzyko compliance lub ryzyko naruszenia danych osobowych? Jakie są powody pozorności lub nieskuteczności systemów?

    Program Kangur - autobusy elektryczne dla gmin wiejskich

    Program Kangur - autobusy elektryczne dla gmin wiejskich. Dzięki wsparciu NFOŚiGW, w wysokości prawie 40 mln zł, autobusy elektryczne będą woziły dzieci do szkół w kolejnych 16 gminach.

    Czyste Powietrze - zmiany w programie, koniec dotacji na piece węglowe

    Czyste Powietrze - co się zmieni w programie? Do kiedy można jeszcze uzyskać dotację na piece węglowe?

    Pakiet psychologiczny – rekomendacje dla uczelni dotyczące pomocy studentom

    Pakiet psychologiczny. Na podstawie przekazanych przez uczelnie informacji na temat udzielanego w okresie epidemii wsparcia studentom, Ministerstwo Edukacji i Nauki opracowało poniższe zalecenia w zakresie zwiększenia pomocy psychologicznej.

    Nauczyciel w Polsce - pasja czy zawód? Raport o statusie nauczycieli w Polsce 2021

    Nauczyciel w Polsce - pasja czy zawód? Raport o statusie nauczycieli w Polsce 2021. Nauczyciel to zawód często oceniany. Ale czy doceniany? W raporcie zbadano, co myślą o nauczycielach rodzice, uczniowie, a także oni sami o swojej pracy.

    Domowa Opieka Medyczna - Pulsoksymetr i PulsoCare

    Domowa Opieka Medyczna to program mający na celu zdalne monitorowanie stanu zdrowia Pacjentów. Program wykorzystuje pulsoksymetr jako narzędzie diagnostyczne i aplikację PulsoCare do przekazywania i monitoringu danych.

    CEEB - zadania gmin związane ze spisem źródeł ciepła

    CEEB - zadania gmin związane ze spisem źródeł ciepła. W jakim terminie gmina powinna wprowadzić dane do ewidencji? Ile czasu ma urzędnik na wprowadzenie danych z deklaracji do systemu? Czy każdy pracownik urzędu może wprowadzać dane do CEEB? Czy przewidziano finansowanie dla gmin?

    Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków (CEEB) - od kiedy, deklaracja

    Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków (CEEB) - od kiedy, jak złożyć deklarację źródeł ciepła? Przedstawiamy najważniejsze informacje o nowym obowiązku, który będzie spoczywał na właścicielach i zarządcach budynków.

    CEEB - jakie kary za brak zgłoszenia do ewidencji źródeł ciepła?

    CEEB - Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków rusza już 1 lipca 2021 roku. Oznacza to nowy obowiązek dla milionów Polaków, którzy będą musieli zgłosić, czym ogrzewają swoje domy. Jakie kary grożą za brak zgłoszenia?

    Szczepienia przeciw COVID-19 w aptekach - NFZ przyjmuje wnioski

    Szczepienia przeciw COVID-19 w aptekach. Oddziały Wojewódzkie Narodowego Funduszu Zdrowia przyjmują od wtorku wnioski od aptek, które chcą przystąpić do Narodowego Programu Szczepień przeciw COVID-19. Nabór jest otwarty i ciągły, nie ma konkretnej daty jego zakończenia.