Czy można wypowiedzieć umowę na zastępstwo pracownikowi, który choruje
REKLAMA
REKLAMA
Odpowiedź: Nie. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który został zatrudniony na zastępstwo, podczas korzystania przez niego ze zwolnienia lekarskiego jest zabronione. Zakaz obowiązuje do czasu upływu okresu ochronnego.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Czy można wypowiedzieć umowę na zastępstwo pracownikowi, który choruje
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA