Jak zmienią się zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli w 2018 r.

Nowelizacja Karty Nauczyciela dotyczy 7 bloków zagadnień odnoszących się do pracy nauczycieli:

• oceny pracy nauczycieli,
• awansu zawodowego,
• zasad zatrudniania i zwalniania,
• wynagradzania,
• pensum,
• urlopów wypoczynkowych,
• urlopu dla poratowania zdrowia.

Ocena pracy

Nowelizacja dotychczasową ocenę dorobku zawodowego za okres stażu zastąpiła oceną pracy. Ocenę pracy nauczyciela od 1 września 2018 r. dokonuje się:

• po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego;
• po zakończeniu dodatkowego stażu;
• co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego

- art. 6a ust. 1 Karty Nauczyciela.

Termin na dokonanie cyklicznej oceny pracy (co 3 lata) będzie wydłużała usprawiedliwiona nieobecność nauczyciela w pracy, trwająca dłużej niż 3 miesiące. Ocena pracy będzie mogła być dokonana nie wcześniej niż rok od podjęcia pracy w danej szkole.

Ocena pracy nauczyciela kontraktowego (mianowanego, dyplomowanego) może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej. Z taką inicjatywą może wystąpić:

• nauczyciel;
• organ sprawujący nadzór pedagogiczny albo kurator oświaty w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli;
• organ prowadzący szkołę;
• rada szkoły;
• rada rodziców.

Oceny pracy będzie trzeba dokonać w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia:

• złożenia wniosku o dokonanie oceny
• powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.

Do powyższego okresu nie wlicza się czasu:

• usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 14 dni;
• ferii szkolnych (w placówkach feryjnych),
• urlopu wypoczynkowego trwającego co najmniej 14 dni kalendarzowych (w placówkach nieferyjnych).

Nowelizacja rozszerzyła skalę ocen, którą przedstawia tabela.

Tak będzie do 31 sierpnia 2018 r.	Tak będzie od 1 września 2018 r.
ocena wyróżniająca, ocena dobra, ocena negatywna.	ocena wyróżniająca, ocena bardzo dobra, ocena dobra, ocena negatywna.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Sektor publiczny cały artykuł:

Jak zmienią się zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli w 2018 r.

W artykule omówiono wszystkie bloki zagadnień odnoszące się do pracy nauczycieli.