Nagroda jubileuszowa przy zmianie pracodawcy samorządowego

Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody (§ 8 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).

Czytaj także: Kiedy wypłacić kolejną nagrodę jubileuszową>>

Ważny moment osiągnięcia stażu

Jeżeli pracownica nie miała przerwy w zatrudnieniu w związku ze zmianą pracodawcy albo przerwa przypadła w okresie podlegającym (na mocy odrębnych przepisów) wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, to 25-letni staż pracy, brany pod uwagę przy ustalaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej, osiągnęła w sierpniu 2009 r. Wtedy nie była jeszcze zatrudniona u obecnego pracodawcy (nie była jego pracownikiem), w związku z tym nie przysługuje jej nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy u aktualnego pracodawcy. Powinna natomiast otrzymać „jubileuszówkę” u poprzedniego pracodawcy – jeżeli 25-letni staż pracy minął w czasie, gdy była u niego zatrudniona.

Jeżeli natomiast pracownica osiągnęła 25-letni staż pracy uwzględniany przy ustalaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej później niż w sierpniu 2009 r., to nagrodę za 25 lat pracy powinien jej wypłacić obecny pracodawca.

Czytaj także: Okresy pracy uprawniające pracowników samorządowych do nagrody jubileuszowej>>

PODSTAWY PRAWNE

● Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1241)

● Ustawa z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. Nr 54, poz. 310)

● Rozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 220, poz. 1721)