Podstawowe informacje dotyczące stażu dla bezrobotnych wynikają z przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Natomiast szczegółowe zasady organizowania staży dla bezrobotnych określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (dalej: rozporządzenie o stażu).
Kierowanie na staż
Skierowanie bezrobotnego na staż poprzedzone jest kwalifikacją wstępną, dokonaną przez pośrednika pracy, i akceptacją kandydata ze strony pracodawcy. Pracodawca, przyjmując bezrobotnego na staż, nie ponosi kosztów wynagrodzenia. Bezrobotny otrzymuje w trakcie odbywania stażu stypendium w wysokości 890,60 zł brutto miesięcznie. Za okres, za który przysługuje stypendium, stażyście nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.
reklama
reklama
Starosta może skierować do odbycia stażu bezrobotnych:
● do 25. roku życia
● do 27. roku życia, w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej
● długotrwale bezrobotnych albo bezrobotnych, którzy zakończyli realizację kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
● powyżej 50. roku życia
● bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
● samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia
● którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia
● niepełnosprawnych.
Organizator stażu
Pracodawca – organizator stażu – składa do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.
Wniosek o zawarcie umowy powinien obejmować:
● dane organizatora: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania organizatora
● liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy
● liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż
● imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż
● proponowany okres odbywania stażu – nie krótszy niż 3 miesiące
● opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu przez bezrobotnego – w tym nazwę zawodu lub specjalności, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy – nazwę komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych
● wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym stanowisku pracy.