Wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych

Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych (art. 36 ustawy o pracownikach samorządowych). Przepisy rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych przewidują stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru (marszałek województwa, wicemarszałek oraz pozostali członkowie zarządu województwa; starosta, wicestarosta oraz pozostali członkowie zarządu powiatu; wójt, burmistrz, prezydent miasta; przewodniczący zarządu związku jednostek samorządu terytorialnego i pozostali członkowie zarządu), powołania (zastępca wójta, burmistrza, prezydenta miasta, skarbnik gminy, skarbnik powiatu, skarbnik województwa) i umowy o pracę.

Stawki wynagrodzenia zasadniczego ustalone zostały w zależności od stanowiska zajmowanego przez pracownika samorządowego, a tym samym od podstawy nawiązania stosunku pracy z takim pracownikiem.

Czynności z zakresu prawa pracy wobec:
- wójta – związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności wyznaczona przez wójta osoba zastępująca lub sekretarz gminy,
- starosty – związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady powiatu, a pozostałe czynności wyznaczona przez starostę osoba zastępująca lub sekretarz powiatu,
- marszałka województwa – związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący sejmiku województwa, a pozostałe czynności wyznaczona przez marszałka osoba zastępująca lub sekretarz województwa.

Wyjątkiem jest ustalenie wynagrodzenia wójta, starosty i marszałka województwa.

Pamiętajmy bowiem, że ich wynagrodzenie ustala odpowiednio rada gminy, rada powiatu lub sejmik województwa, w drodze uchwały. Regulują to z następujące przepisy:
- ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (art. 18), zgodnie z którą do wyłącznej właściwości rady gminy należy m.in. ustalanie wynagrodzenia
wójta,
- ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (art. 12), w myśl której do wyłącznej właściwości rady powiatu należy m.in. ustalanie wynagrodzenia przewodniczącego zarządu powiatu,
- ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (art. 18), zgodnie z którą do wyłącznej właściwości sejmiku województwa należy m.in. ustalanie wynagrodzenia marszałka województwa.

Artykuł jest częścią e-Poradnika Wynagrodzenia w sferze budżetowej dostępnego w naszym SKLEPIE

Poznaj nasze inne e-booki!