Kto może być zatrudniony na stanowisku psychologa

Tak, o ile osoba odbyła staż i została wpisana na listę psychologów przez Regionalną Izbę Psychologów.

Przepisy rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych odwołują się do odrębnych przepisów w zakresie kwalifikacji pracownika zatrudnionego na stanowisku psychologa w jednostkach pomocy społecznej.

Zobacz również: Dodatek stażowy pracowników niepedagogicznych oświaty

Wykonywanie zawodu psychologa polega na świadczeniu usług psychologicznych, w szczególności na:

- diagnozie psychologicznej,
- opiniowaniu,
- orzekaniu, o ile przepisy odrębne tak stanowią,
- psychoterapii,
- udzielaniu pomocy psychologicznej.

Psychologiem może być osoba wpisana na listę psychologów, która uzyskała w polskiej uczelni dyplom magistra psychologii lub uzyskała za granicą wykształcenie uznane za równorzędne w Rzeczypospolitej Polskiej.

Okres zatrudnienia w ośrodku pozwala również na uznanie, że pracownica zdobyła doświadczenie niezbędne w prowadzeniu szkoleń, warsztatów indywidualnych i grupowych, Prawo wykonywania zawodu psychologa powstaje z chwilą dokonania wpisu na listę psychologów Regionalnej Izby Psychologów.

Podstawa prawna:

§ 3 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2013 r. poz. 1050)

Art. 4, 7 ustawy o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. z 2001 r. 73 poz. 763 ze zm.)

Joanna Skrobisz, prawnik, specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Polecamy serwis: Pracownicy