| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Sektor publiczny > Wiadomości > Trzynastka osoby zatrudnionej po zakończeniu umowy w celu przygotowania zawodowego

Trzynastka osoby zatrudnionej po zakończeniu umowy w celu przygotowania zawodowego

W dniu 1 września 2018 r. w jednostce budżetowej zatrudniono pracownika na pełny etat na stanowisku kucharza. Do 31 sierpnia 2018 r. osoba ta była uczniem w tej samej jednostce zatrudnionym na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. Podczas nauki zawodu przez 2 dni w tygodniu uczęszczała do szkoły, a przez 3 dni odbywała praktyczną naukę zawodu kucharza. W okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia 2018 r. łącznie chorowała 22 dni. Czy osoba ta nabędzie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2018 r.?

Odpowiedź: Tak. Pracownik, z którym zawarto umowę o pracę po zakończeniu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i który w 2018 r. efektywnie przepracował u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy, uzyska prawo do trzynastki za 2018 r.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:

Trzynastka osoby zatrudnionej po zakończeniu umowy w celu przygotowania zawodowego

Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.

Czytaj także

Narzędzia księgowego

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Artykuł Partnerski

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Krucka-Atak

Samodzielny specjalista ds. kadr z wieloletnim doświadczeniem, pasjonatka prawa pracy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »