Spotkanie związkowców w MEN. NSZZ "Solidarność" twierdzi, że są możliwe 37% podwyżki pensji nauczycieli w 2024 r.

Ile będą zarabiać nauczyciele w 2024 r. - stan na dziś

Do drugiego spotkania uzgodnieniowego doszło dziś na wniosek strony związkowej. Jak powiedział dziennikarzom w środę przed wejściem na spotkanie prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz, zamierza on przedstawić minister wyliczenia, z których wynika, że w ramach tej samej fuli środków na tegoroczne podwyżki dla nauczycieli możliwe jest zwiększenie minimalnego nauczycieli mianowanych. Tydzień temu, przed spotkaniem Broniarz wskazywał na spłaszczenie płac, podał, że różnica między minimalnym wynagrodzeniem nauczycieli początkujących, a nauczycieli mianowanych wynosi tylko 149 zł.

Prezes ZNP wyraził też nadzieję, że środowe spotkanie będzie ostatnim spotkaniem uzgodnieniowym. Zaznaczył, że "mieścimy się w harmonogramie czasowym określonym dla negocjacji określonym przez panią minister Barbarę Nowacką". "Chcemy także zaapelować do pani minister oto, żeby - mając na uwadze wszystkie perturbacje związane z ustawą około budżetową i samym budżetem - by dołożyła wszelkich starań, aby wspólnie z samorządami te wypłaty zostały zrealizowane w marcu z wyrównaniem od 1 stycznia" - powiedział Broniarz.

Podwyżki pensji o nauczycieli o 37%

Przewodniczący Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność" Waldemar Jakubowski przed wejściem na spotkanie powiedział dziennikarzom, że zdaniem oświatowej "S" doszło do przeszacowania kosztów zaproponowanej przez rząd podwyżki i w ramach tegorocznego zwiększenia subwencji oświatowej możliwe jest zwiększenie minimalnego wynagrodzenia nauczycieli nawet do 37 proc.

 

Jakie są zasady podwyżek w 2024 r. u nauczycieli?

Zgodnie projektem rozporządzenia minimalne wynagrodzenie wzrośnie o od 1167 zł brutto do 1365 zł brutto, zależnie od stopnia awansu zawodowego i grupy zaszeregowania, czyli o 30 lub 33 proc.

Do uzgodnień i konsultacji publicznych 19 stycznia trafił projekt rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Załącznikiem do niego jest tabela. Zawiera ona sześć stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Uwzględnione są wszystkie trzy stopnie awansu zawodowego, tj. nauczyciel początkujący, mianowany i dyplomowany oraz dwa poziomy wykształcenia.

Zgodnie z nią minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela z tytułem zawodowym magistra i z przygotowaniem pedagogicznym w przypadku nauczyciela początkującego od 1 stycznia br. ma wynieść 4908 zł brutto (wzrost o 1218 zł brutto), nauczyciela mianowanego – 5057 zł brutto (wzrost o 1167 zł brutto), nauczyciela dyplomowanego – 5915 zł brutto (wzrost o 1365 zł brutto).

Nauczyciele z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym – stanowią najliczniejszą grupę – to ponad 95 proc. wszystkich nauczycieli.

Pozostali nauczyciele to osoby z zawodowym tytułem magistra, ale bez przygotowania pedagogicznego, z tytułem licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytułem licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, z dyplomem ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych.

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego z takim poziomem wykształcenia (druga grupa zaszeregowania) od 1 stycznia br. ma wynieść 4788 zł brutto (wzrost o 1188 zł brutto), nauczyciela mianowanego – 4910 zł brutto (wzrost o 1210 zł brutto), nauczyciela dyplomowanego – 5148 zł brutto (wzrost o 1188 zł brutto).

Wynagrodzenie zasadnicze jest jednym ze składników tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli. Jego wysokość na poszczególnych stopniach awansu zawodowego wynika z określonej w ustawie budżetowej kwoty bazowej dla nauczycieli. Jak podkreśla MEN, zgodnie z ustawa budżetową i ustawą okołobudżetową wynagrodzenia nauczycieli wzrosną w tym roku o 30 proc. dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych oraz o 33 proc. dla nauczycieli początkujących. O 30 proc. i 33 proc. wzrośnie też minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Średnie wynagrodzenie nauczycieli

Na średnie wynagrodzenie nauczycieli, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, składają się też dodatki do niego. Są one określone w Karcie nauczyciela. Jest ich kilkanaście: za wysługę lat, funkcyjne (wynikający z pełnienia funkcji kierowniczej, dla opiekuna stażu, dla wychowawcy klasy, nauczyciela doradcy, nauczyciela konsultanta), motywacyjny, za warunki pracy, za uciążliwość pracy, nagroda jubileuszowa, nagroda ze specjalnego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), odprawa emerytalno-rentowa i odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.

Dodatki dla nauczycieli

Wysokość części dodatków przepisy uzależniają od wysokości wynagrodzenia zasadniczego (np. dodatek stażowy i wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe) – wzrost wynagrodzenia zasadniczego spowoduje automatyczny wzrost składników od niego zależnych. O wysokości innych dodatków decydują samorządy w regulaminach wynagradzania. Samorządy mogą też przyznać nauczycielom wyższe wynagrodzenie zasadnicze niż wynika to z rozporządzenia ministra edukacji o minimalnych stawkach.