MEiN dla nauczycieli: Podwyżka dodatku za wychowawstwo o 100%, 3 dni urlopu na żądanie, obietnica waloryzacji nagród jubileuszowych

Aktualizacja artykułu: 

1. 30 VIII 2023 r. Agencja PAP podała pierwsze szacunki średniego wynagrodzenia dla nauczycieli w 2024 r. Po podwyżkach będzie to średnio dla nauczycieli początkujących - 5365,54 zł, mianowanych – 6438,64 zł, dyplomowanych – 8227,16 zł.

2. 7 września min. P. Czarnka poinformował, że pieniądze otrzymają w 2024 r. nie tylko nauczyciele, ale i uczniowie. Będzie to bon turystyczny, o czym w poniższym artykule:

P. Czarnek: 5 mln uczniów otrzyma bony turystyczne warte 150 mln zł [Uczeń plus]

Wydaje się, że 8227,16 zł to dobra pensja brutto. Ale tak nie jest. Jest to wartość średnia. W 2024 r. rzeczywiste wynagrodzenie netto nauczyciela dyplomowanego (często 20-25 lat pracy, studia podyplomowe), to tylko 3813 zł netto/na rękę. Jest to podwyżka jego pensji o około 381 zł netto. 

Jak to obliczono w poniższych artykułach:

Poniżej pierwotna treść artykułu

– Chcemy jeszcze jesienią tego roku zmienić przepisy prawa tak, aby stawka za wychowawstwo wzrosła też o blisko 100 proc. Chcemy dodatkowego uregulowania kwestii urlopu na żądanie. Ta rzecz już się pojawiała się w kodeksie pracy, jest już urlop z powodu siły wyższej, ale chcemy jeszcze dodatkowo w naszych przepisach oświatowych zagwarantować być może 2, być może 3 dni urlopu na żądanie – zapowiedział minister Przemysław Czarnek. 

Dodatek dla wychowawcy klasy

Dodatek miesięczny za przyjęcie przez nauczyciela pracy wychowawcy klasy wynosi obecnie 300 zł (ustawowa wartość minimalna dodatku). Podstawą prawną jest art. 34a. Karty Nauczyciela. Od dawna nauczyciele żądają podniesienia wartości tego dodatku. I wreszcie 25 VIII 2023 r. min. Czarnek przyznał, że jest taka konieczność. I zamiar. Miało to miejsce w czasie spotkania z dyrektorami szkół ponadpodstawowych z województwa lubuskiego. Mamy też termin podwyżki - "jesień 2023 r.". Nie wiadomo jednak, czy oznacza to podwyżkę "przed" czy "po" wyborach 15 października 2023 r.

Kup teraz: Miesięcznik Poradnik rachunkowości budżetowej

W ub. tygodniu podobna zapowiedź padła z ust wiceministra Dariusza Piontkowskiego, który powiedział:

"Rozmawialiśmy (z NSZZ Solidarność - dopisek redakcji) także o dodatkach do wynagrodzenia nauczycieli – to jest szerszy problem. Związkowcy zgadzają się z nami, że powinny nastąpić szersze rozmowy dotyczące pragmatyki zawodowej nauczycieli, w tym systemu wynagradzania, uproszczenia tego systemu, czy dyskusja o dodatkach do wynagrodzenia, w tym m.in. za wychowawstwo i jego wysokości. Zgadzamy się, że w tym ostatnim wypadku potrzebna jest waloryzacja tego świadczenia. W rozmowach takich powinni uczestniczyć, oprócz związków zawodowych, także przedstawiciele innych środowisk działających w obszarze edukacji, jak np. przedstawiciele organów prowadzących czy pracodawcy."

Nagroda jubileuszowa dla nauczycieli - waloryzacja?

Wiceminister Dariusz Piontkowskiego ujawnił także zamiar rozmów ministerstwa o waloryzacji nagród jubileuszowych mówiąc:

"Chcemy także rozmawiać o postulatach dotyczących pragmatyki zawodu nauczyciela. Jeden z postulatów Solidarności dotyczył chociażby nagrody jubileuszowej. Uważamy, że należy przeprowadzić waloryzację tych świadczeń, być może wprowadzić dodatkowe świadczenie po 45 latach pracy, tak jak jest to z pracownikami samorządowymi. (…) W wielu kwestiach związanych z pragmatyką zawodową nauczycieli mamy podobne zdanie. Wyraźnie jednak mówimy również o tym, że gdy wiążą się z tym dodatkowe, znaczne środki, to musimy brać pod uwagę także m.in. stanowisko Ministerstwa Finansów."

Brak podwyżki dodatku za wychowawstwo w przedszkolach?

Nic nie wskazuje na to, aby MEiN planowało połączenie podwyżek dodatku z 300 zł na 600 zł dla nauczycieli w szkołach z podobną podwyżką dla wychowawców dzieci w przedszkolach. Wynika to z tego, że ostateczna wysokość dodatków w przedszkolu jest określana przez gminę. W niektórych miastach taka podwyżka (albo rozszerzenie zakresu dodatków) już się odbyła. Przykładem jest np. Warszawa: 

Podstawą prawną nie jest art. 34a Karty Nauczyciela. Gminy korzystają z postępowania przewidzianego w art. 30 ust. 6 tej ustawy. Podstawą wypłaty jest lokalny regulamin wynagradzania. Przepis stanowi, że organ prowadzący będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli, w drodze regulaminu m.in. wysokość stawek dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy.