Nagroda jubileuszowa przy zmianie pracodawcy samorządowego

Jeżeli pracownica jest obecnie (i była w poprzednim zakładzie) pracownikiem samorządowym, to staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy należy liczyć z uwzględnieniem okresów pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, doliczonych w 2005 r. Nagrodę jubileuszową należało wypłacić niezwłocznie po osiągnięciu przez nią stażu. W sytuacji gdy 25 lat tak naliczonego stażu minęło przed 1 września 2009 r. – czyli przed dniem zatrudnienia pracownicy u obecnego pracodawcy – nie ma podstaw, aby nagrodę wypłacał obecny pracodawca.

Uprawnienia do nagrody jubileuszowej mogą być uregulowane np. w ustawie lub rozporządzeniu dotyczącym poszczególnych grup pracowniczych, układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania.

Czytaj także: Zasady wypłacania nagrody jubileuszowej>>

Uprawnienia do nagrody w samorządzie

Pracownikowi samorządowemu nagroda jubileuszowa przysługuje:

● po 20 latach pracy – w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego,

● po 25 latach pracy – w wysokości 100% wynagrodzenia miesięcznego,

● po 30 latach pracy – w wysokości 150% wynagrodzenia miesięcznego,

● po 35 latach pracy – w wysokości 200% wynagrodzenia miesięcznego,

● po 40 latach pracy – w wysokości 300% wynagrodzenia miesięcznego,

Autopromocja

Prawa i obowiązki dyrektora szkoły. Kompetencje. Zadania. Odwołanie

Sprawdź

● po 45 latach pracy – w wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego.

Czytaj także: Jak ustalić nagrodę jubileuszową dla pracownika samorządowego>>

Do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej wlicza się (oprócz aktualnej pracy w samorządzie) wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 38 ust. 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Do „innych okresów” pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej należą m.in. przypadające:

● przed 1 stycznia 1983 r. – okresy pracy po ukończeniu 16. roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem,

● po 31 grudnia 1982 r. – okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w myśl przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin.

Okresy te podlegają wliczeniu do stażu pracy na mocy art. 1 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy.

Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody (§ 8 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).

Czytaj także: Kiedy wypłacić kolejną nagrodę jubileuszową>>

Ważny moment osiągnięcia stażu

Jeżeli pracownica nie miała przerwy w zatrudnieniu w związku ze zmianą pracodawcy albo przerwa przypadła w okresie podlegającym (na mocy odrębnych przepisów) wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, to 25-letni staż pracy, brany pod uwagę przy ustalaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej, osiągnęła w sierpniu 2009 r. Wtedy nie była jeszcze zatrudniona u obecnego pracodawcy (nie była jego pracownikiem), w związku z tym nie przysługuje jej nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy u aktualnego pracodawcy. Powinna natomiast otrzymać „jubileuszówkę” u poprzedniego pracodawcy – jeżeli 25-letni staż pracy minął w czasie, gdy była u niego zatrudniona.

Jeżeli natomiast pracownica osiągnęła 25-letni staż pracy uwzględniany przy ustalaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej później niż w sierpniu 2009 r., to nagrodę za 25 lat pracy powinien jej wypłacić obecny pracodawca.

Czytaj także: Okresy pracy uprawniające pracowników samorządowych do nagrody jubileuszowej>>

PODSTAWY PRAWNE

● Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1241)

● Ustawa z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. Nr 54, poz. 310)

● Rozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 220, poz. 1721)