Zasady ustalania wysokości świadczenia urlopowego

Wysokość podstawowego odpisu na jednego zatrudnionego w 2016 r. wynosi 1093,93 zł (2917,14 zł × 37,5%). Tyle też wynosi świadczenie urlopowe w 2016 r. dla nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały rok szkolny 2015/2016. W przypadku nauczycieli okres zatrudnienia liczony jest od 1 września poprzedniego roku kalendarzowego do 31 sierpnia roku bieżącego.

Polecamy produkt: Komplet INFORLEX.PL Oświata + Poradnik Oświatowy

ZAPAMIĘTAJ!

Świadczenie urlopowe w 2016 r. wynosi 1093,93 zł, ale trzeba je ustalić proporcjonalnie do czasu pracy nauczyciela, zapisanego w umowie o pracę lub w akcie mianowania oraz czasu zatrudnienia w danym roku szkolnym.

Praca w godzinach ponadwymiarowych oraz w ramach tzw. podwyższonego pensum nie uprawnia nauczyciela do zwiększenia przysługującego mu świadczenia urlopowego.

Ustalanie wysokości świadczenia proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym:

● kwotę świadczenia należy podzielić przez liczbę 12 (rok szkolny trwa 12 miesięcy – od 1 września do 31 sierpnia następnego roku),

● następnie pomnożyć przez liczbę miesięcy, w których istniał stosunek pracy z nauczycielem (wlicza się również okresy ferii letnich i zimowych).

Polecamy serwis: Oświata