reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Sektor publiczny > Zadania > Oświata > Odwołanie dyrektora szkoły - cz. 1

Odwołanie dyrektora szkoły - cz. 1

Dyrektor szkoły i inna osoba zajmująca stanowisko kierownicze w szkole może zostać odwołana z tego stanowiska w przypadkach enumeratywnie wymienionych w ustawie o systemie oświaty.

Dyrektor, wicedyrektor szkoły, a także inna osoba zajmująca stanowisko kierownicze może zostać odwołana z tego stanowiska przez organ, który powierzył to stanowisko. Przedmiotowym organem w przypadku dyrektora szkoły będzie organ prowadzący wójt (burmistrz, prezydent miasta), zarząd powiatu, zarząd województwa – 36a ust. 1 w zw. z art. 5 c pkt 2 ustawy o systemie oświaty, w przypadku wicedyrektora lub osoby zajmującej inne stanowisko kierownicze będzie to dyrektor szkoły – art. 37 ust. 1 ustawy o systemie oświaty.

Odwołanie następuje w formie zarządzenia w przypadku organu jednoosobowego i uchwały w przypadku organu kolegialnego.

Zobacz również: Dodatkowe zatrudnienie urzędnika i pracownika służby cywilnej

Przyczyny odwołania ze stanowiska kierowniczego zostały wyczerpująco wymienione w art. 38 ust. 1 ustawy o systemie oświaty. Przedmiotowymi przyczynami są:
1. złożenie przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem;
2. ustalenie negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań wymienionych w art. 34 a ust. 2 ustawy o systemie oświaty w trybie określonym przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia;
3. złożenie przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym mowa w art. 34 ust. 2a ustawy o systemie oświaty;
4. przypadki szczególnie uzasadnione, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty, a w przypadku szkoły i placówki artystycznej oraz placówki, o której mowa w art. 2 pkt 7, dla uczniów szkół artystycznych prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego - ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, może odwołać nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia.

W przypadku pierwszej wymienionej powyżej przyczyny należy wskazać, iż niezależnie od złożenia rezygnacji przez osobę zajmującą stanowisko kierownicze niezbędnym jest podjęcie przez organ odpowiednio zarządzenia albo uchwały o odwołaniu z zajmowanego stanowiska. Jednocześnie trzymiesięcznym okres wypowiedzenia należy liczyć zgodnie z art. 30 § 21 kodeksu pracy. Ponadto Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 10 lutego 2012 r. I OSK 2186/2011 wskazał, że w przypadku złożenia przez dyrektora wniosku o odwołanie w tym trybie, organ może zwolnić dyrektora z innych przyczyn, szczególnie jeśli uzna, że istnieją przesłanki określone w art. 38 ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty.

Wskazana powyżej druga przyczyna w zakresie ustalenia negatywnej oceny pracy dyrektora szkoły i innych osób zajmujących stanowiska kierownicze następuje zgodnie z treścią art. 6a Karty Nauczyciela.

Zarówno w przypadku ustalenia negatywnej oceny pracy, jak i również negatywnej oceny wykonywania zadań sąd kontroluje prawidłowość i rzetelność tych ocen w trakcie postępowania (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 stycznia 2013 r. I PK 160/2012). Tym samym samo wyczerpanie procedury przewidzianej w Karcie Nauczyciela i utrzymane negatywnej oceny dla dyrektora, a następnie odwołanie na tej podstawie nie uniemożliwia kwestionowanie jej zasadności w toku postępowania.

Zobacz również: Odwołanie dyrektora szkoły - cz. 1

Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 2006 r., Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) (stan prawny na dzień 30 grudnia 2013 r.);
2. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r. Nr 256 poz. 2572, z późn. zm.) (stan prawny na dzień 30 grudnia 2013 r.).

reklama

Czytaj także

Narzędzia księgowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Partnerski

Compliance 2021

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Szpak

trenerka i założycielka organizacji szkoleniowej Laboratorium Współpracy: www.laboratoriumwspolpracy.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama