| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Pracownicy

Zasady premiowania i nagradzania pracowników w administracji

Aktualizacja: 28.12.2015

Premia jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia pracownika. Nie może zastąpić pensji zasadniczej wypłacanej przez pracodawcę. To ważny element wynagradzania, zwłaszcza na koniec roku. »

Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 2016 r.

Aktualizacja: 10.12.2015

Od 1 stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać zaświadczeni lekarskie w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego. Nowy system wystawiania zwolnień lekarskich ma być szybszy od tradycyjnego. »

Umowa o pracę pracownika samorządowego - zmiany 2016

Aktualizacja: 26.02.2016

Od 22 lutego 2016 r. będą obowiązywały nowe przepisy, dotyczące pierwszych umów o pracę pracowników samorządowych. Okres wypowiedzenia takiej umowy będzie zależny od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. »

Dofinansowanie na zatrudnienie osób do 30 roku życia w 2016 r.

Aktualizacja: 03.11.2015

Od 1 stycznia 2016 roku w urzędach pracy dostępna będzie nowa forma wsparcia polegająca na refundacji część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne. Pracodawcy chcący skorzystać ze wsparcia zobowiązani będą zatrudnić skierowane osoby bezrobotne w pełnym wymiarze czasu pracy nie tylko przez okres wskazanych 12 miesięcy refundacji, ale również przez kolejne 12 miesięcy po jej zakończeniu. »

Czy możliwe jest zatrudnianie krewnych w księgowości jednostek budżetowych

Aktualizacja: 02.10.2015

Czy w samorządowej jednostce budżetowej można zatrudnić na stanowisku księgowej/referenta kuzynkę/kuzyna głównej księgowej? Czy są przepisy, które zabraniają, aby ta osoba podlegała głównej księgowej? »

Kiedy można obciążyć pracownika kosztami wycieczki finansowanej z ZFŚS

Aktualizacja: 02.10.2015

Czy pracownik, który wyraził chęć uczestnictwa w wycieczce finansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a następnie w ostatnim momencie, już po poniesieniu kosztów przez organizatora wycieczki (rezerwacja noclegów, transportu itd.) zrezygnował, może być z tego tytułu obciążony poniesionymi przez pracodawcę kosztami? »

Jak gospodarować środkami socjalnymi na rachunku bankowym

Aktualizacja: 02.10.2015

Pracodawcy do 30 września mają obowiązek przekazania na rachunek ZFŚS reszty odpisów naliczonych na ten fundusz, a nie przekazanych w pierwszej racie do 31 maja. Czy obliczając drugą ratę odpisów można już uwzględnić faktyczny stan przeciętnego zatrudnienia w okresie styczeń – wrzesień 2015 r.? »

Jak rozliczyć dokument związany z należnością za podróż służbową

Aktualizacja: 02.10.2015

Czy dokument dotyczący potwierdzenia kosztów noclegów (hotelu) powinien być wystawiony na osobę delegowaną? Czy można uznać rachunek za dwie osoby na jednym rachunku i rozliczyć to w delegacji? »

Jak zabezpieczyć interesy pracodawcy w umowie szkoleniowej?

Aktualizacja: 02.10.2015

Czy w umowie o podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą pracodawcy można zapisać klauzulę, że w razie zajęcia wynagrodzenia pracownika przez organ egzekucyjny pracodawca przekazuje dopłatę za studia komornikowi, a pracownik sam musi zapłacić za swoje studia? »

Oświadczenia majątkowe osób pełniących funkcje publiczne

Aktualizacja: 23.09.2015

Obowiązek złożenia oświadczenia majątkowego rokrocznie powoduje wiele problemów. Ci, którzy go nie wypełnili albo zrobili to nierzetelnie, muszą też liczyć się z poważnymi konsekwencjami. »

Urlopy wypoczynkowe dla szczególnych grup pracowników

Aktualizacja: 07.08.2015

Urlop wypoczynkowy to czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika, przeznaczony na regenerację sił fizycznych i psychicznych, przy jednoczesnym zapewnieniu za ten czas wynagrodzenia. Prawo do urlopu wypoczynkowego jest obligatoryjnym elementem stosunku pracy. »

Kiedy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku

Aktualizacja: 29.06.2015

W styczniu 2015 r. nauczyciel chorował od 9 do 16. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego ustalono z okresu od stycznia do grudnia 2014 r. Do podstawy wchodzi trzynastka wypłacona w lutym 2014 r. za 2013 r. W marcu 2015 r., od 3 do 9, nauczyciel ponownie zachorował. Od marca został mu przyznany dodatek motywacyjny, którego nie miał jeszcze w styczniu. Czy należy mu przeliczyć podstawę wymiaru z uwzględnieniem tego dodatku i trzynastki, która za 2014 r. została wypłacona w lutym 2015 r.? »

Naruszenie przez pracownika samorządowego zakazu podejmowania dodatkowych zajęć

Aktualizacja: 09.06.2015

Kiedy dochodzi do naruszenia przez pracownika samorządowego zakazu podejmowania dodatkowych zajęć? Oczywistym jest, iż sprawa jest bardzo prosta w przypadku, gdy pracownik faktycznie wykorzystuje swoje stanowisko do prowadzenia dodatkowej działalności. O wiele większe problemy są w sytuacji ustalenia hipotetycznego związku pomiędzy dodatkową działalnością pracownika a obowiązkami służbowymi. »

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe pracowników samorządowych

Aktualizacja: 08.05.2015

Zasady rozliczania godzin nadliczbowych pracowników samorządowych uregulowane są w ustawie o pracownikach samorządowych, nie zaś w kodeksie pracy. W związku z tym takim pracownikom przysługują inne rodzaje rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. »

Świadczenie rodzicielskie od 2016 r.

Aktualizacja: 04.05.2015

Rządowy projekt przewiduje wprowadzenie świadczenia rodzicielskiego do systemu świadczeń rodzinnych od stycznia 2016 roku. Ma ono poprawić sytuację finansową matek, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński i zachęcić osoby niebędące pracownikami do powiększania swoich rodzin. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

REFORMA OŚWIATY

Eksperci portalu infor.pl

Adrian Goska

Radca prawny, prawnik zarządzający Kancelarii Radców Prawnych Goska&Gortat.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »