| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP

Pracownicy

Ocena okresowa dla pracowników samorządowych – warunki przeprowadzania

Aktualizacja: 04.12.2014

Każdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega obowiązkowej okresowej ocenie. Dokonywana jest ona wyłącznie przez bezpośredniego przełożonego według zasad, reguł i kryteriów ustalonych zarządzeniem kierownika jednostki. »

Pięć podstawowych funkcji kierowniczych - najlepszy system zarządzania jakością

Aktualizacja: 27.11.2014

Nauczenie kierowników pięciu podstawowych funkcji zarządzania, a dodatkowo przekonanie ich do codziennego wykonywania tych funkcji to najlepszy system zarządzania jakością, jaki można wdrożyć w dzisiejszych czasach i przy dzisiejszych realiach w polskiej administracji publicznej. Od skuteczności jego wdrożenia zależy efektywność polskiej administracji w nadchodzących latach. »

Czy dodatkowe pieniądze w administracji publicznej demotywują?

Aktualizacja: 27.11.2014

Kierownik w instytucji publicznej ma wiele narzędzi, które może wykorzystać do motywowania pracowników. . Pieniądze nie zawsze motywują, wbrew temu co myśli wielu szefów. Pieniądze, żeby motywowały, muszą być dawane w odpowiedni sposób. »

Nabór w instytucjach publicznych - problemy, rozwiązania

Aktualizacja: 26.11.2014

Nabór pracownika na wolne stanowisko pracy jest ważny z wielu powodów. Jest to moment zatrudnienia w administracji publicznej nowej osoby, która najprawdopodobniej zostanie z nami na długo i to nawet wtedy, kiedy nie do końca sprawdzi się w pracy. Istnieje istotny wpływ przebiegu każdego z naborów na wizerunek zarówno przeprowadzającej go instytucji, jak i całej administracji publicznej. »

Jakie kwalifikacje musi mieć osoba zastępująca sekretarza

Aktualizacja: 25.11.2014

Czy osoba zatrudniona na czas określony – na zastępstwo za sekretarza miasta (sekretarz jest w ciąży) musi spełniać wymagania dla tego stanowiska określone w ustawie o pracownikach samorządowych oraz w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych? »

Jakie są uprawnienia niepełnosprawnych pracowników samorządowych

Aktualizacja: 12.11.2014

Niepełnosprawni pracownicy korzystają z przywilejów w zakresie czasu pracy, urlopów i innych zwolnień z pracy. Część tych szczególnych uprawnień przysługuje wszystkim, u których orzeczono niepełnosprawność, a część zależy np. od stopnia niepełnosprawności. »

Pracownicy samorządowi – nabór, służba przygotowawcza i awansowanie

Aktualizacja: 10.10.2014

Od ostatniej nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych minął rok. Wprowadziła ona wiele zmian dotyczących m.in. naboru czy awansowania pracowników samorządowych. W praktyce niektóre nowe przepisy nadal budzą wątpliwości. Dotyczy to m.in. możliwości przeniesienia pracownika samorządowego na inne stanowisko pracy czy konieczności odbywania służby przygotowawczej przez pracowników zatrudnionych na zastępstwo. »

Zatrudnianie bezrobotnych – konsekwencje dla pracodawcy

Aktualizacja: 24.09.2014

Nowe formy wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne przewidują różne okresy obligatoryjnego zatrudnienia bezrobotnego i różną wysokość dofinansowania z tego tytułu. »

Urlop ojcowski – wzór wniosku, warunki udzielania i korzystania

Aktualizacja: 19.09.2014

Pracownik–ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Z urlopu ojcowskiego może skorzystać nawet wówczas, gdy matka dziecka sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem. »

Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty

Aktualizacja: 12.08.2014

Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty zostały uregulowane w Kodeksie pracy – w dziale VIII. Jakie uprawnienia rodzicielskie przewiduje Kodeks pracy dla pracowników oświaty? »

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nauczyciela

Aktualizacja: 06.08.2014

Kiedy nauczycielowi przysługuję ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Czy regulacja Karty Nauczyciela znacznie różni się w tym aspekcie od unormowań Kodeksu pracy? »

Nagroda jubileuszowa - wysokość

Aktualizacja: 06.08.2014

Wysokość nagrody jubileuszowej uzależniona jest od stażu pracy i grupy zawodowej, a podstawą obliczenia nagrody jest wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu jej nabycia. »

Sprostowanie świadectwa pracy

Aktualizacja: 30.07.2014

Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa, jeżeli stwierdzi, że zawiera ono błędy lub brakuje w nim istotnych informacji. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy bądź upływu terminu przeznaczonego na odpowiedź pracodawcy prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy (art. 97 § 21 k.p.). »

Praca w budżetówce marzeniem Polaków?

Aktualizacja: 22.07.2014

Zatrudnienie "w budżetówce" gwarantuje stabilizację zatrudnienia i terminową wypłatę wynagrodzenia, a także liczne do niego dodatki. Często jest to praca na czas nieokreślony aż do emerytury. Czy praca policjanta, lekarza, nauczyciela, urzędnika, strażaka … jest marzeniem statystycznego Polaka? »

Ochrona stosunku pracy nauczycielek w okresie ciąży

Aktualizacja: 08.07.2014

Pracownice ciężarne zatrudnione w szkołach i placówkach oświatowych podlegają niemal bezwzględnej ochronie zarówno przed wypowiedzeniem definitywnym, jak i zmieniającym. Regulacja Kodeksu pracy i ubezpieczeń społecznych ma na celu zapewnienie nauczycielkom stabilizacji zatrudnienia w okresie macierzyństwa. »

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

GRU20
TydzieńPWŚCPSN
491234567
50891011121314
5115161718192021
5222232425262728
129303101020304

Ostatnio na forum

Narzędzia księgowego

Eksperci infor.pl

OptiFin sp. z o.o.

Świadczymy kompleksowe usługi księgowe i prawne dla firm.

Zostań ekspertem Infor.pl »