Tematy - Pracownik, Opieka zdrowotna - INFOR.PL

PROBLEM: Kierownik jednostki zdecydował o powierzeniu pracownikowi laptopa, będącego własnością jednostki, aby ułatwić mu wykonywanie obowiązków służbowych. W jaki sposób prawidłowo dokonać takiego powierzenia, aby pracownik odpowiadał za ten sprzęt? Czy pracownik ten powinien pisemnie wyrazić zgodę na poniesienie odpowiedzialności za laptopa?

PROBLEM: Pracownik ponad rok temu został ukarany karą porządkową nagany. Usuwamy właśnie z jego akt osobowych zawiadomienie o ukaraniu. Czy możemy jednak nadal przechowywać pozostałą dokumentację związaną z karą (notatka z rozmowy ze świadkami zachowania, wyjaśnienia pracownika), aby w razie konieczności móc wykazać, że pracownik w przeszłości nie wykonywał prawidłowo obowiązków?

W bieżącym roku dwie pracownice zwróciły się do jednostki budżetowej o przyznanie bezzwrotnej zapomogi losowej ze środków finansowych ZFŚS w wysokości po 3000 zł. W uzasadnieniu złożonych wniosków jako przyczynę wskazano trudną sytuację materialną, spowodowaną niskimi dochodami rodziny, powstałą na skutek braku uzyskiwania dochodów (zakończenie pobierania zasiłku dla bezrobotnych) przez niepracujących współmałżonków, którzy utracili zatrudnienie kilka miesięcy temu. Oba wnioski zostały pozytywnie rozpatrzone przez kierownika jednostki budżetowej, gdyż zapisy wewnętrznego regulaminu ZFŚS dopuszczają przyznanie bezzwrotnych zapomóg na taki cel. Czy w związku z tym należy od wypłaconych bezzwrotnych zapomóg zapłacić podatek dochodowy do urzędu skarbowego? Jak ująć taką operację w ewidencji księgowej jednostki?

Ministerstwo Zdrowia opublikowało komunikat w sprawie wydawania z apteki ogólnodostępnej produktów leczniczych, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego i wyrobów medycznych na podstawie zapotrzebowania podmiotu wykonującego działalność leczniczą.

Termin wejścia w życie elektronicznych zwolnień lekarskich ma zostać przesunięty. Niewiele osób z nich korzysta.

Problem: Pracownik korzysta w podróży służbowej ze swojego samochodu prywatnego. Czy powinien on przejść badania psychotechniczne i mieć zaświadczenie lekarza medycyny pracy o możliwości używania prywatnego samochodu do celów służbowych?

Problem: Gmina wykupiła ubezpieczenie, które chroni jej pracowników w czasie wyjazdów integracyjnych. Czy koszt składki jest przychodem dla pracowników?

Jak będzie wyglądała opieka zdrowotna w zreformowanej szkole? Znamy założenia nowej ustawy, która ma zapewnić lepsze warunki organizacyjne do realizacji opieki zdrowotnej w szkołach.

Problem: Pracownik jednostki na skutek nienależytego wykonania swoich obowiązków uszkodził sprzęt medyczny, koszt jego naprawy wyniósł 1150 zł. Pracodawca ukarał pracownika naganą oraz zażądał dodatkowo rekompensaty wyrządzonej mu szkody. Pracownik jednak odmawia zapłaty odszkodowania, gdyż nie ma zawartej z pracodawcą umowy o odpowiedzialności majątkowej za mienie znajdujące się w placówce. Czy w tej sytuacji pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania?

Trwają prace nad wzmocnieniem wpływu państwa na bezpieczeństwo zdrowotne obywateli, którzy znajdą się w sytuacji nagłego zagrożenia zdrowia lub życia.

Dzięki ustawie o zdrowiu publicznym Polska dołączyła do grona państw posiadających wyraźną podstawę prawną do realizacji międzysektorowej polityki na rzecz zdrowia. Jest to początek porządkowania systemu zdrowia publicznego, który jednocześnie musi na bieżąco dostosowywać się do zmieniających się potrzeb i uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych.

Możliwość odbycia nieodpłatnych praktyk zawodowych u pracodawcy przez osobę niepełnosprawną, ułatwienia w zakładaniu ośrodków oraz nowe instrumenty wsparcia z Funduszu Pracy to tylko niektóre zmiany w przepisach dot. funkcjonowania spółdzielni socjalnych.

Zgodnie z art. 10 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/852 z dnia 17 maja 2017 r. w sprawie rtęci oraz uchylającego rozporządzenie (WE) nr 1102/2008 Polska będzie zobowiązana od 1 stycznia 2019 r. wprowadzić do gabinetów, w których stosowany jest amalgamat stomatologiczny

Problem: Nasza jednostka (szkoła) zatrudnia od 1 stycznia 2016 r. pracownika obsługi z wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 1371,00 zł, premią w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkiem stażowym w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Premia jest pomniejszana za czas choroby. Pracownik w miesiącu choroby otrzymuje taką samą wysokość dodatku stażowego jak w miesiącu, w którym absencja nie wystąpiła. W związku z nieosiąganiem w 2017 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia co miesiąc wpłacany był pracownikowi dodatek wyrównawczy w wysokości 149,15 zł. Pracownik zachorował po raz pierwszy w styczniu 2018 r. Czy ustalając podstawę wynagrodzenia chorobowego, należy uwzględnić także wypłacany w 2017 r. dodatek wyrównawczy? W styczniu 2018 r. pracownik otrzymał również trzynastkę za 2017 r. w kwocie 1887,84 zł.

Kolejne zmiany w ochronie zdrowia. Co się zmieni po 2019 r.?

Teraz z programu „Opieka 75+” mogą skorzystać większe gminy – do 40 tys. mieszkańców.

E-recepty coraz bliżej. Lekarz wystawi receptę po nowemu także na wizycie domowej.

Sejm uchwalił ustawę zmniejszającą wymagania reprezentantów załóg w radach spółek SP

Problem: Nasza pracownica 15 lutego 2018 r. przeszła na urlop wychowawczy, dodatkowo w tym miesiącu wybrała 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu opieki na dzieci. Co uznać za podstawę do obliczenia wynagrodzenia za urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dziećmi – czy nominał, czyli to, co jest należne pracownicy z angażu, czy to, co rzeczywiście wypracowała ona do 15 lutego, czyli kwota brutto z listy płac za ten miesiąc?

Zwiększa się liczba dzieci i młodzieży wymagających pomocy psychiatrycznej oraz liczba młodych osób podejmujących próby samobójcze.

Rewolucyjne zmiany w ochronie zdrowia. Lekarz zbada pacjenta przez internet.

Ministerstwo Zdrowia opublikowało taryfy świadczeń gwarantowanych w zakresie opieka psychiatryczna i leczenie uzależnień.

Współpłacenie za usługi zdrowotne ma pomóc w rozwoju rynku ubezpieczeń w Polsce, jak również ograniczyć korupcję. Zdaniem eksperta wzrost nakładów na służbę zdrowia nie powinien pochodzić z budżetu państwa.

Rada gminy może zmienić wynagrodzenie wójta bez jego zgody. Nie może być to jednak arbitralna decyzja, a rada gminy musi ją uzasadnić.

W 2018 roku pracownik odpocznie krócej niż w roku poprzednim. W tym roku mamy w sumie 114 dni wolnych. Z dni ustawowo wolnych nie skorzystamy w lutym, marcu, czerwcu lipcu oraz we wrześniu i w październiku.

Sieć szpitali funkcjonuje od kilku miesięcy. Resort zdrowia zapowiada kolejne zmiany.

Po powrocie z krajowej podróży służbowej pracownik przedłożył do rozliczenia jej kosztów fakturę za nocleg. Widniała w niej tylko cena za usługi noclegowe i była wyższa od przysługującego limitu (650 zł).

Zmiany w urlopach dla poratowania zdrowia nauczycieli już obowiązują. Tylko lekarz medycyny pracy ma prawo kierować nauczycieli na taki urlop.

Problem: W regulaminie wynagradzania mamy zapis o naliczaniu dodatku funkcyjnego jako procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Chcemy zmienić te zasady i wprowadzić naliczanie kwotowe, w taki sposób, aby stawki realnie się nie zmieniły (poszczególne kwoty byłyby wskazane w takiej samej wysokości jak te wynikające z wyliczenia procentowego, z uwzględnieniem zmiany wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego wprowadzonej nowelizacją rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Czy dla takiej zmiany regulaminu konieczne są wypowiedzenia zmieniające?

6,6% - tyle w grudniu 2017 r. wyniosła stopa bezrobocia. To o 1,6 pkt. proc. mniej niż przed rokiem. W porównaniu z poprzednim miesiącem stopa bezrobocia wzrosła o 0,1 pkt. proc.

Prezydent Andrzej Duda skierował do Trybunału Konstytucyjnego nowelę dot. zniesienia górnego limitu składek na ZUS

Czy dodatek za wieloletnią pracę należy się pracownikowi z dwóch państwowych jednostek budżetowych jednocześnie?

Problem: Jednostka zatrudnia jednego opiekuna i 5 osób niepełnosprawnych, w związku z czym opiekun może być zatrudniony na pełny etat. Opiekun na pomoc niepełnosprawnemu nie może przeznaczyć więcej niż 20% jego czasu pracy. Czy jeżeli opiekun jest np. na urlopie i nie jest w stanie poświęcić całości tego czasu na opiekę nad podopiecznymi, to kwota refundacji powinna zostać zmniejszona do faktycznie poświęconego czasu na opiekę zgodnie z art. 26d ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?

Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego obowiązuje od 1 stycznia 2018 r. Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich ustawa, o której mowa w zdaniu poprzednim poprawia sytuację osób ubezwłasnowolnionych.

Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby pracownika przypada na przełomie roku kalendarzowego, pracodawca musi określić rodzaj świadczenia przysługującego pracownikowi. Ustalaniem do nich prawa, obliczaniem wysokości oraz ich wypłatą zajmują się odpowiednio płatnicy składek lub ZUS.

PROBLEM: Pracownik samorządowy pracuje od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Otrzymał polecenie pracy w dwie kolejne soboty. W jedną z nich pracował 9 godzin, w drugą 7. W jaki sposób ta praca powinna zostać zrekompensowana?

Nowa ustawa o ochronie zdrowia psychicznego podpisana przez Prezydenta Andrzeja Dudę. Przepisy mają wejść w życie już od 1 stycznia 2018 r. Co się zmieni?

Problem: W jakiej sytuacji możliwe jest przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce? Czy w jednostce, do której został przeniesiony, może pobierać wyższe wynagrodzenie niż dotychczas?

Za złamanie zakazu handlu w niedziele można dostać karę nawet do 100 tys. zł. Już od 1 marca 2018 r. w każdym miesiącu będą dwie niedziele handlowe - pierwsza i ostatnia.

Trwają prace nad nowelizacją ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Co się zmieni?

W ustawie o spółdzielniach socjalnych przewidziano kilka nowych rozwiązań. Co się zmieni?

ZUS udostępnił lekarzom bezpłatny certyfikat. Jak lekarz wystawi zwolnienie?

Lasy Państwowe zajmą się sprzedażą zdrowej żywności. Będą także propagować wiedzę na temat pszczelarstwa.

Ministerstwo Zdrowia zapewnia o tym, że szczepienia ochronne są bezpieczne i apeluje aby o nich pamiętać.

To pacjent zadecyduje kto po jego śmierci będzie mógł zapoznać się z dokumentacją medyczną. Co się zmieni?

Lekarze masowo wypowiadają klauzulę opt-out, która pozwala im pracować powyżej 48 godz. Nie ma kto dyżurować. Czy w najbliższym czasie znajdziemy pomoc lekarską na ostrym dyżurze?

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o podstawowej opiece zdrowotnej. Co się zmieni?

PFRON wyjaśnia czym jest turnus rehabilitacyjny, kto może się ubiegać o dofinansowanie oraz kto ma uprawnienia do organizacji turnusów. Czy zmieni się coś w 2018 r.?

Zdaniem ZUS zakres pracowników objętych ustawą o jawności życia publicznego może mieć wpływ na bieżące funkcjonowanie Zakładu.

Najwyższa Izba Kontroli przeprowadziła kontrolę „Przeciwdziałanie sprzedaży dopalaczy”. Z wyników przeprowadzonej kontroli wynika, że w latach 2010 - 2016 w całym kraju nałożono łącznie 64,8 mln zł kar.

Pracownik, Opieka zdrowotna

Jak powierzyć pracownikowi mienie należące do pracodawcy

Usunięcie z akt osobowych informacji o ukaraniu pracownika karą porządkową

Bezzwrotna zapomoga wypłacona ze środków ZFŚS

Wydawanie z apteki ogólnodostępnej produktów leczniczych

E-zwolnienia dopiero od grudnia 2018

Podróż służbowa prywatnym samochodem pracownika a badania lekarskie

Koszt polisy chroniącej pracowników gminy w czasie wyjazdu integracyjnego nie jest ich przychodem

Opieka zdrowotna w szkołach 2018/2019

Kiedy pracodawca może domagać się od pracownika odszkodowania za wyrządzoną szkodę?

Państwowy system ratownictwa w Polsce

Zdrowie publiczne w Polsce 2018

Spółdzielnie socjalne - zmiany 2018 r.

Obowiązek stosowania separatorów w gabinetach stomatologicznych już od 1 stycznia 2019 r.

Kiedy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy podwyższyć do kwoty minimalnego wynagrodzenia

System ochrony zdrowia od 2019 r.

Zmiany w "opiece 75+"

E-recepty a wizyty domowe

Ustawa zmniejszającą wymagania reprezentantów załóg w radach spółek SP

Jak ustalić wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem

Zespół ds. zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży powołany

Recepta przez internet

Zwiększenie taryf dla psychiatrii

Współpłacenie za usługi zdrowotne

Obniżka pensji musi mieć uzasadnienie

Dni wolne od pracy w 2018 r.

Zmiany w służbie zdrowia - sieć szpitali

Ewidencja księgowa usługi noclegowej wraz ze śniadaniem w podróży służbowej

Rozporządzenie ws. urlopów dla poratowania zdrowia podpisane

Kiedy wprowadzenie zmian w regulaminie wynagradzania wymaga wypowiedzeń zmieniających?

Bezrobocie w grudniu 6,6%

Zniesienie górnego limitu składek na ZUS w TK

Dodatek za wieloletnią pracę

Zwrot kosztów wynagrodzenia pracownika pomagającego osobie niepełnosprawnej

Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego już obowiązuje

Świadczenia chorobowe na przełomie roku - pytania i odpowiedzi

Rekompensata dla pracownika samorządowego za pracę w wolną sobotę

Nowa ustawa o ochronie zdrowia psychicznego już od 1 stycznia 2018 r.

Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce

Za handel w niedziele do 100 tys. zł kary grzywny

Zmiany w prawach pacjenta

Zmiany w ustawie o spółdzielniach socjalnych

Nowa metoda podpisywania elektronicznych zwolnień lekarskich

Zdrowa żywność z Polskich Lasów

Szczepienia ochronne są bezpieczne

Tajemnica lekarska do zmiany

Na ostrym dyżurze nie ma kto pracować

Ustawa o podstawowej opiece zdrowotnej wejdzie w życie 1 grudnia 2017 r.

Turnus rehabilitacyjny 2018 r.

Pracownicy ZUS przeciwko ustawie o jawności życia publicznego

Dopalacze zakazane w Polsce tak jak narkotyki