Mimo że już ponad 2 lata obowiązuje ustawa z 1 lipca 2009 r. o
łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i
przedsiębiorców – DzU nr 125, poz. 1035 ze zm. (tzw. ustawa
antykryzysowa), podmiotami, które cały czas korzystają z przepisów
Kodeksu pracy dotyczących umów terminowych, są pracodawcy sfery
budżetowej i samorządowej. A zatem muszą oni pamiętać o przekształceniu z
mocy prawa trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową.