Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, wypłacane jest we
wszystkich jednostkach sfery budżetowej, a także w zakładach, w których
obowiązek jego wypłaty wprowadzają przepisy wewnątrzzakładowe. To
dodatkowe wynagrodzenie jest oczywiście ważne dla pracowników, ale
szczególnie dotyczy pracodawców, głównie z powodu rozbieżności w
zasadach wypłaty i rozliczania trzynastek.