Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracownik. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracownik.
Wynagrodzenia w sektorze publicznym - raport
Aktualizacja: 31.07.2013
System wynagrodzeń sektora publicznego potrzebuje reform. Tak wynika z raportu przygotowanego przez Bank Światowy we Współpracy z Ministerstwem Finansów. »
Trzynastki za 2012 r. - ustawa podpisana przez Prezydenta
Aktualizacja: 26.06.2013
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. »
Minimalne wynagrodzenie w 2014 r.
Aktualizacja: 21.05.2013
Minimalne wynagrodzenie w 2014 roku powinno wzrosnąć o co najmniej 80 zł- szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Prace nad ustaleniem wysokości płacy minimalnej wciąż trwają. »
Podwyższenie kwalifikacji pracownika samorządowego a podwyżka wynagrodzenia
Aktualizacja: 05.10.2011
Pracownik samorządowy musi posiadać kwalifikacje wymagane do pracy na określonym stanowisku. Jeżeli kwalifikacje te posiada, ale dodatkowo postanowił podwyższyć poziom wykształcenia i robi to z własnej inicjatywy, to nie przysługuje mu roszczenie o podwyżkę wynagrodzenia z tego tytułu »
Jednorazowy dodatek uzupełniający a trzynastka
Aktualizacja: 04.03.2011
Czy jednorazowy dodatek uzupełniający należy doliczać do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2010 r.? »
Wynagrodzenie a zmiana wysokości pensji w trakcie miesiąca
Aktualizacja: 24.08.2010
W razie zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika w trakcie miesiąca należy obliczyć pensję, rozdzielając okres przed i po zmianie wynagrodzenia. »
Aktualizacja: 06.10.2011
Każdy, kto chciałby dostawać wyższe niż dotąd wynagrodzenie za swoją pracę, staje przed trudnym zadaniem: zwiększanie kosztów nie leży przecież w interesie firmy. Jeśli jednak uważasz, że twoja działalność warta jest lepszej pensji, postaraj się przekonać o tym pracodawcę. I użyj właściwych argumentów. »
Wynagrodzenie pracownika za dyżur
Aktualizacja: 01.06.2010
Dyżur to pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy, w wyznaczonym miejscu i czasie, w stałej gotowości do świadczenia pracy. Wynagrodzenie za dyżur zależy od tego, czy w tym czasie pracownik rzeczywiście wykonywał pracę. »
Trzynastki dla pracowników samorządowych
Aktualizacja: 08.05.2010
Do końca marca br. większość pracowników samorządowych powinna otrzymać tzw. trzynastkę za 2009 r. Sprawdź, czy masz prawo do dodatkowej pensji. »
Wynagrodzenia w samorządach - ramy prawne i praktyka
Aktualizacja: 06.10.2011
Obowiązująca od 1 stycznia 2009 r. nowa ustawa o pracownikach samorządowych zmieniła zasady ich wynagradzania. Pracodawcy zyskali w tym zakresie więcej swobody w porównaniu z regulacjami poprzedniej ustawy, co jednak nie oznacza, że system płacowy każdego urzędu stał się prostszy i przejrzystszy. »
Wynagrodzenia w samorządzie w pytaniach i odpowiedziach
Aktualizacja: 24.03.2010
Czy nagroda jubileuszowa przysługuje w okresie próbnym? Czy w wynagrodzeniu urlopowym uwzględnić dopiero co zlikwidowany dodatek? Jak naliczyć dodatek stażowy w okresie zasiłkowym? Na te pytania odpowiadamy poniżej. »
Jak obliczyć odprawy dla pracowników samorządowych
Aktualizacja: 01.09.2011
W zakresie uprawnień do odpraw pracownicy samorządowi są w korzystniejszej sytuacji niż pracownicy, których obowiązują tylko przepisy prawa pracy. Obliczanie wysokości takich świadczeń przysługujących samorządowcom, bywa jednak nieco trudniejsze. »
Wynagrodzenie a zmiana wysokości pensji w trakcie miesiąca
Aktualizacja: 24.03.2010
W razie zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika w trakcie miesiąca należy obliczyć pensję, rozdzielając okres przed i po zmianie wynagrodzenia. »
Co musi zawierać regulamin wynagradzania pracowników samorządowych
Aktualizacja: 19.05.2011
Termin na przygotowanie regulaminów wygradzania mija 2 lipca 2009 r. Muszą je opracować wszystkie jednostki, do których ma zastosowanie ustawa o pracownikach samorządowych. Warto więc wiedzieć, jakie są wymogi dotyczące treści regulaminu »
Zasady wypłacania nagrody jubileuszowej
Aktualizacja: 23.03.2010
Wysokość przysługującej pracownikowi nagrody jubileuszowej uzależniona jest bezpośrednio od wysokości otrzymywanego przez niego wynagrodzenia. Podstawę obliczenia wysokości nagrody jubileuszowej stanowi bowiem wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do tej nagrody, chyba że korzystniejsze dla niego jest wynagrodzenie, jakie otrzyma w dniu jej wypłaty. »
Kto musi wdrażać systemy zarządzania zgodnością?
Kancelaria Bil specjalizuje się w obsłudze prawnej biznesu. Zajmuje się doradztwem prawnym na rzecz przedsiębiorców na wszystkich płaszczyznach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS
Biała lista podatników VAT
VAT Zmiany od 1 września i 1 listopada 2019 r.
